Admon por valores

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Iván Alexander León Castiblanco 17092009 10 Noviembre 2009

Ken Blanchard, 1997, Administración por valores, Bogotá, Editorial Norma, 150 paginas.

El libro trata sobre TomYeomans presidente de la compañía RimCo, y de cómo llega al punto de su carrera en el cual ve que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona la cual considerabanexitosa.
En un proceso de autodescubrimiento, Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quien era el orador de la charla “ El viaje de las 500 afortunadas” mediante que Tom escuchaba lacharla descubrió el proceso de administración por valores y de cómo lo podía aplicar en su vida profesional y en su vida personal. Después de que se acaba la charla Tom se pone en contacto con Jackpara profundizar un poco mas “ El viaje de las 500 afortunadas”, Jack le dice que el conoce dos empresas las cuales ya formaban parte de esa superación organizacional.
Cuando Tom visito esas empresas “Telecom” y “Meredith Manufacturing” descubrió tres fases las cuales le servían para una mejor implementación en la compañía, la primera “aclarar nuestros valores, proposito y mision”, la segunda“comunicar nuestra vision y nuestros valores” y la tercera “Alienar nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores”. Todas estas fases Tom las considero importante para su organización,porque mediante estas podia hacer crecer su organización y poder hacerla efectiva.
Alli Tom encuentra el proceso APV, tambien se dio cuenta que esto lleva tiempo y compromiso.
La APV en una etapa dealineación provee un sistema para resolver conflictos entre los empleados y de esta forma hacer que hayan mejores relaciones interpersonales.
Alli tambien podiamos encontrar los diferentes metods quehay para tener una buena organización y hacer que esta sea exitosa, la primera es la satisfaccion del cliente, la cual era la primordial ya que con esta la empresa u organizacionpodian surgir, la...
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