Admon

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Cuatro topicos de la Administracion
Headhunter: especialistas que se encargan de buscar personal altamente capacitado en alguna materia.
Outsoursing: Son los que buscan aterceros para elaborar los trabajos que no se quieren realizar
Bech marquer: es quien roba las ideas, las mejora y las implanta en su organización.
Coucher: es quien trabaja y modela alas pesonas a su manera para vender su trabajo.
PORQUE ES IMPORTANTE LA ADMON
Ya que nos ayuda a lograr nuestros objetivos y además porque es universal.
NATURALEZA COMOTECNICA, PROFESION Y CIENCIA
La admon es técnica ya que con ella podemos operar , registrar y transformar, es profesión porque se relaciona con las demás ciencias y ciencia porquepodemos estudiarla.
PROPOSITO DE LA ADMON
Se es posible planear,cordinar y controlar las actividades de una organización o entidad económica.
QUE ES UN PLAN DE VIDA EN LASORGANIZACIONES
Es fijar un onjetivo para el dia de mañana ver con que cuenta la organización para lograrla, es decir la organización fija su objetivo después busca las alternativasselecciona la que le convenga y las lleva acabo.

QUE ES LA ADMON
Es hacer atravez de otros mediante recursos para llegar a un fin y satisfacer las necesidades de x persona uorganización.
QUE DEBE OBTENER UN PLAN DE VIDA ORGANIZACIONAL
Objetivos.mision,visión,valores y propósitos
MENCIONE QUE ES
La frexibilidad: es que puede acoplarse a las necesidades.Unidad jerarquica: que siempre va de un mayor a una menor y viceversa

Unidad temporal: porque siempre se da
Especificidad: que es único no hay otras que se le parescanUniversalidad: se da en todas partes
LA HISTORIA NO LA TUBE BIEN XDDD

PRINCIPIOS DE LA ADMON
División de trabajo
Unidad de mando
Unidad de dirección
Centralización
iniciativa
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