Admon.

INTRODUCCIÓN
En esta ocasión hablaremos sobre la ética en las organizaciones que se emplean prácticamente en todo el mundo, ya que es algo importe para la empresa y que generalmente todas lasorganizaciones la emplean para llegar al objetivo con eficacia y eficiencia, porque además es muy importante ya que así realizan mejor el trabajo en equipo y no se realizan conflictos dentro de la empresa.Además daremos a conocer las características de la ética para así llegar a un determinado punto.

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APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
En una organización, vendrían a ser lascreencias radicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategia organizacional. La ética empresarial está ajustada para desvanecer conflictos existentes en la organización mediante una reflexiónmoral que ayude el trazo de las discusiones y maniobras con acuerdos justificados apropiados a la conducta.
La ética empresarial como disciplina académica suele abarcar uno o más de los siguientestemas: el estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y empresarial; el estudio y crítica de los valores efectivamente dominantes en el ámbito económico en general y en cada una delas organizaciones, el análisis de casos reales que ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones y de sus diversos constituyentes; el desarrollo de cuerpos normativos voluntarios oprocedimientos estandarizados de gestión basados en principios y valores éticos; el seguimiento y descripción de la importación de estos códigos y procedimientos en organizaciones concretas, así como laobservación de sus efectos en las propias organizaciones y su entorno.
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidadsocial de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes.

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La Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios de comportamiento...