Afiliacion seguridad sicoal

Afiliación al Sistema de Seguridad Social

• Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales
Toda empresa contratista, en armonía con las disposiciones legales, debe demostrar la afiliaciónde su personal a una Entidad Administradora de Riesgos
Profesionales (A.R.P.). Igualmente, exigirá lo mismo a sus contratistas.
• Afiliación a Entidades Promotoras de Salud
Toda empresacontratista , en armonía con las disposiciones legales, debe
demostrar la afiliación de su personal a las Entidades Promotoras de Salud
(E.P.S). Igualmente, exigirá lo mismo a sus contratistas.
• Afiliaciónal Sistema General de Pensiones
Toda empresa contratista, en armonía con las disposiciones legales, debe
demostrar la afiliación de su personal al Sistema General de Pensiones.
Igualmente, exigirálo mismo a sus contratistas.
Programa de Salud Ocupacional
Toda empresa contratista, en armonía con las disposiciones legales, debe
documentar su Programa de Salud Ocupacional, de acuerdo con suactividad
económica y la resolución 1016/89. Dado que el sistema SSOA llena y
sobrepasa las expectativas de esta resolución, el programa no forma parte de
la evaluación del RUC. Lo cual no exime a laorganización del cumplimiento
este requisito legal.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Toda empresa contratista que tenga a su servicio 10 o más trabajadores, en
armonía con lasdisposiciones legales, debe demostrar la existencia de su
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial actualizado. Debe documentar la divulgación del reglamento a todos los trabajadores. Otorgado elcontrato,
antes de iniciar labores, copia del reglamento debe ser publicada en por lo
menos dos sitios suficientemente visibles y accesibles de las áreas de trabajo,
para consulta de los trabajadores.Igualmente, exigirá lo mismo a sus
contratistas.
Comité Paritario de Salud Ocupacional ó Vigía de Salud Ocupacional.
Toda empresa contratista, en armonía con las disposiciones legales, debe
tener...