Agencia De Viajes

CREMERIA “BUEN SABOR”
OBJETIVO GENERAL: NUESTRO PRINCIPAL OBJETIVO Y EL MAS IMPORTANTE ES DAR A CONOCER NUESTRA CREMA POR TODA LA REPUBLICA MEXICANA, ASI PODER INCREMENTAR LAS VENTAS Y DESDE LUEGOLAS GANANCIAS OBTENIADAS A LO LARGO DEL PROCESO, PODER ABRIR MAS SUCURSALES EN LA REPUBLICA Y POR ULTIMO DAR A CONOCER NUESTRO PRODUCTOS EN ESTADOS UNIDOS DE AMERICA.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1,-UTILIZAR LA MEJOR CALIDAD EN NUESRO PRODUCTO PARA QUE ASI PODAMOS RECOMENDARNOS SOLO CON EL SABOR , TRABAJAR DURO Y SER UN EQUIPO CONSTANTE DONDE SE PUEDAN DESEMPEÑAR MEJOR LAS FUNCIONES REALIZADAS EN LAFABRICA Y ASI OBTENER MEJORES RESULTADOS.
2,-QUE NUESTRA MERCADOTECNIA SEA AGRESIVA Y FUERTE PARA QUE ASI LLEGUE A TODOS LOS RINCONES Y NOS PUEDAN CONOCER CLARO UTILIZANDO ANUNCIOS LUMINOSOS Y UNBAJO COSTO DE NUESTRO PRODUCTO.
ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS:
1.- SUPERVISAR LOS PRODUCTOS QUE COMPRAMOS PARA LA ELABORACION DE NUESTRA CREMA.
2.- SUPERVISAR LA ELABORACION DENUESTRO PRODUCTO A GRANDES RASGOS Y LA HIGIENE.
3.- YA EMPAQUETADOS LLEGAR A NUESTRO DESTINO SIEMPRE A TIEMPO Y EN BUEN ESTADO.
4.- DEJAR PUBLICIDAD A TODAS PARTES QUE VAYAMOS LLEGANDO CON NUESTROPRODUCTO.
5.-YA CUANDO LAS VENTAS ESTEN MARCHANDO BIEN RESPETAR EL BAJO PRECIO PARA QUE EL CONSUMIDOR NOS SIGA BUSCANDO Y COMPRANDO.
6.-EL NUESTRA EMPRESA TENER AMABLE Y EXELENTE ACTITUD CON EL CLIENTE.FORMATOS DE HERRAMIENTAS PARA CUMPLIMIENTO DE ESTRATEGIAS:

HERRAMIENTAS DE DIRECCION PERSONAL, (SUPERVISION Y MOTIVACION):
1.- EVALUCION DE TRABAJO EN LOS PUESTOS ASIGNADOS PARA VER COMO VA SUDESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES EN CADA AREA ASIGNADA.
2.- VALORAR EL RIESGO DE CADA AREA Y ASI PODER CONPENSAR A LOS TRABAJADORES.
3.- OFRECIENDO UN BONO PARA TODAS LA AREAS DE 1000 PESOS AL MES ALTRABAJADOR QUE DESEMPEÑE MEJOR SU LABAOR EN EL AREA ASIGNADA.
4..- PREMIAR A LOS TRABAJADORES CON SEMANAS DE VACACIONES SI HACERN SJU TRABAJO A TIEMPO.
5.-EN LOS HORARIOS DE TRABAJO CUANDO YA ESTEN...