agentes

Gerente general

Funciones:

1.- el gerente general de la empresa tiene la mayor responsabilidad dentro de la misma y es el encargado de tomar las decisiones más importantes de la misma, como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de acción para el crecimiento de la empresa.

2.-controla y dirige las actividades generales y medulares de la empresa.

3.-estableceobjetivos, políticas y planes globales junto con los niveles jerárquicos altos (con los jefes de cada departamento)

4.-es el representante de la empresa, es decir, vigila el buen funcionamiento.

5.-aprueba los procedimientos de las compras (es decir, la materia prima, la calidad del producto y el precio adecuado)

6.-realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funcionesde los departamentos

7.-busca mecanismos de capitalización (es decir que se concreten nuestras ganancias, compras ventas e inversiones para obtener mejor capital).

8.-aprueba proyectos, toma las decisiones más importantes (como inversiones o la proyección de un producto nuevo)

9. busca mejoras constantes (como ser la mejor empresa, tener más clientes, una empresa más grande, nuevosproductos de galleta de calidad, así como un incremento de capital.

1.- el gerente general de la empresa tiene la mayor responsabilidad dentro de la misma y es el encargado de tomar las decisiones más importantes de la misma, como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de acción para el crecimiento de la empresa.

2.-controla y dirige las actividades generales y medularesde la empresa.
MANUAL DE FUNCIONES

PUESTO: GERENTE GENERAL
FUNCIONES GENERALES: SU LABOR SE CENTRA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN LA PLANEACIÓN EMPRESARIAL, ES EL PUESTO EN EL CUAL SE CENTRA EL MAYOR PODER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, SUS DECISIONES ESTÁN CENTRADAS EN LO QUE ES INVERSIÓN Y EN LOS CONTRATOS EN LOS REPRESENTA A LA EMPRESA.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEACTIVIDADES DE LA CLINICA.
 REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA
 DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.
 CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
 APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES.
 DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

PUESTO: ADMINISTRADOR
FUNCIONES GENERALES: ESTA ENCARGADO DE DIRIGIR TODO FACTORES ENDOGENOS DE LA EMPRESA ASÍ TENEMOS LO REFERENTEA PERSONAL, PROVEEDORES, LEVANTAMIENTO DE INVENTARIO DE ACTIVOS, FACTURACIÓN DE COMPAÑIAS DE SEGUROS, SUPERVISIÓN Y GESTION DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO, DESARROLLO ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ETC.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 SUPERVISION Y CONTROL DE PERSONAL
 EJECUCIÓN DEL PROCESO DE PAGOS A MEDICOS.
 PLANIFICAR LOS CRONOGRAMAS DE MANTENIMENTO DE EQUIPOS.
 ELABORARINFORMES DE APOYO AL GERENTE DE LA EMPRESA.
 SUPERVISION Y CONTROL DE SERVICIOS CONTRATADOS.
 CONTROL PATRIMONIAL.
 FACTURACIÓN DE COMPAÑIAS DE SEGUROS.
 RESPONSABILIDAD SOBRE EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE HONORARIOS MEDICOS.

PUESTO: RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES GENERALES: PLANEAR, ORGANIZAR, DESARROLLAR Y COORDINAR ASÍ COMO TAMBIÉN EL CONTROL DE TÉCNICAS, CAPACES DE PROMOVEREL DESEMPEÑO EFICIENTE DEL PERSONAL, A LA VEZ QUE LA ORGANIZACIÓN REPRESENTA EL MEDIO QUE PERMITE A LAS PERSONAS QUE COLABORAN EN ELLA ALCANZAR LOS OBJETIVOS INDIVIDUALES RELACIONADOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE CON EL TRABAJO.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
 AYUDAR Y PRESTAR SERVICIOS A LA ORGANIZACIÓN, A SUS DIRIGENTES, GERENTES Y EMPLEADOS.
 DESCRIBE RESPONSABILIDADES QUE DEFINEN CADA PUESTO LABORALFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL GERENTE GENERAL
El Gerente General será el Representante Legal de la Sociedad y tendrá
a su cargo la dirección y la administración de los negocios sociales.
El Gerente General no podrá ser miembro titular del Directorio, pero el
Directorio podrá encargar provisionalmente la Gerencia a cualquiera de
sus miembros.
El Gerente General será nombrado...