Albert Bandura

Albert Bandura
Albert Bandura nació el 4 de diciembre de 1925 en la pequeña localidad de Mundare en Alberta del Norte, Canadá. Fue educado en una pequeña escuela elemental y colegio en un soloedificio, con recursos mínimos, aunque con un porcentaje de éxitos importante. Completo su licenciatura en Psicología en la Universidad de Columbia Británica en 1949.despues de su graduación asumió unacandidatura para ocupar el post-doctorado en el Wichita Guidance Center en Wichita, Kansas. En 1953, empezó a enseñar en la Universidad de Stanford, fue Presidente en APA en1973 y recibió el Premio paralas Contribuciones Científicas Distinguidas en 1980, se mantiene activo hasta el momento en la Universidad de Stanford.
Según el Psicólogo José Acosta, Albert Bandura tuvo una aportación crucial parala Psicología Organizacional, tanto definiendo el comportamiento humano individual, como dentro una organización. Dentro de estos aportes se encuentra el estudio del comportamiento condicionado porel ambiente, y el aprendizaje organizacional que es una derivación del aprendizaje vicario, también relacionar las capacidades humanas con los procesos organizacionales y una de sus más destacadosconocimientos es el de dar reconocimiento a los miembros de la organización sobre su aporte en la Organización.
En la teoría social cognitiva, planteada por Albert Bandura, El resultado es unaintegración de las capacidades humanas y de los subprocesos de aprendizaje, más allá de la mera intuición, que excluye otros procesos cognoscitivos y formas de aprendizaje consciente. Determinando así elaprendizaje Organizacional como parte importante de la formación de la conducta humana, tanto dentro de la organización, como fuera de ella.

Bandura sugirió que el ambiente causa el comportamiento;cierto, pero que el comportamiento causa el ambiente también. Definió este concepto con el nombre de determinismo reciproco: el mundo y el comportamiento de una persona se causan mutuamente. Más tarde,...