Alemania edo

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  • Publicado : 25 de mayo de 2011
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" Desde un punto de vista institucional el Estado de bienestar alemán se basa sobre cinco pilares:

A) los seguros públicos contra los riesgos esenciales de la vida (vejez/invalidez, enfermedad,desempleo transitorio)

B) los subsidios directos e indirectos provenientes de los presupuestos estatales para personas necesitadas

C) los gastos obligatorios de las empresas (en particular:continuación del pago de salarios alos trabajadores enfermos)

D) educación escolar y universitaria, en gran medida gratuita, a la disposición de todos los residentes

E) subsidios y exencionestributarias para amplias capas de la población (familias con niños, ahorradores, compradores de vivienda propia y otros).

La idea de que dominó el pensamiento alemán institucional sobre la justicia es elprincipio que los beneficios tenían que ser equivalentes a las contribuciones. El importe de la pensión de vejez y se depende de la cantidad y la duración de tiempo que uno ha contribuido conanterioridad a la system.From pensión de vejez el principio, esta norma se abrió por la normativa que tuvo el efecto de que hace el sistema del estado de proveer a la propia vejez también califican como unsistema de seguridad social. Para ser incluidos aquí son, por ejemplo, la prestación a cargo y que se tengan en cuenta y de compensación por períodos cuando uno no había involuntariamente contribuido alfondo porque, por ejemplo, de enfermedad o desempleo.
Con la modificación de la colocación y seguro de desempleo (Gesetz über und Arbeitsvermittlung Arbeitslosenversicherung) en la mitad de la décadade 1950, un sistema de dos niveles de prestaciones por desempleo (Arbeitslosengeld) y asistencia de desempleo (Arbeitslosenhilfe) se estableció que, en principio sigue siendo el misma hasta hasta haceun par de años. Los desempleados recibieron prestaciones por desempleo, si fueron capaces de demostrar que había pagado en el sistema de seguro de desempleo. El nivel de beneficios se fijó de...
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