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REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Publicado en el Periódico Oficial No. 7, de fecha 15 de Febrero de 2002, Tomo CIX. CAPITULO I COMPETENCIA Y ORGANIZACION ARTICULO 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar la organización y funcionamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, estableciendo las facultades y suplencias de los servidorespúblicos y las atribuciones de las unidades administrativas que la conforman. ARTICULO 2.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como Dependencia del Poder Ejecutivo Estatal, tiene a su cargo el despacho de los asuntos que expresamente le encomiende la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Baja California, la Ley Federal del Trabajo, así como otras Leyes, Reglamentos,Decretos, Acuerdos, Convenios y Ordenes del Gobernador del Estado. ARTICULO 3.- Para el estudio, planeación y desempeño de las atribuciones que le competen, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social contará con los siguientes servidores públicos y unidades administrativas: I.- Secretario del Trabajo y Previsión Social; II.- Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo; III.- Dirección de Inspeccióny del Trabajo; IV.- Dirección de Previsión Social; V.- Dirección del Servicio Estatal del Empleo; VI.- Dirección Administrativa; VII.- Delegación para los Municipios de Tijuana, Tecate y Playas de Rosarito, con residencia en la Ciudad de Tijuana; VIII.- Delegación para el Municipio de Ensenada, con residencia en esta Ciudad. ARTICULO 4.- Cada unidad administrativa tendrá un Titular designadodirectamente por el Secretario, así como los servidores públicos que las necesidades de los servicios determinen y que autorice el Presupuesto de Egresos del Estado, los cuales estarán facultados para ejercer las funciones y asumir las responsabilidades que las leyes y este Reglamento les establecen, en la materia de su competencia. ARTICULO 5.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a travésde sus unidades administrativas, conducirá sus actividades en forma programada y con base en los objetivos, políticas, estrategias y prioridades que establezcan el Gobernador del Estado y el Plan Estatal de Desarrollo, y en coordinación, en su caso, con otras Dependencias y Entidades.

CAPITULO II DEL SECRETARIO ARTICULO 6.- La representación legal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,así como la resolución de los asuntos de su competencia corresponden originalmente al Secretario, quien podrá ejercer directamente o a través de los Titulares de las Unidades Administrativas, cualquiera de las facultades y atribuciones encomendadas por las Leyes aplicables y este reglamento a los demás servidores públicos de la Secretaría, así como exigir su observancia y cumplimiento.ARTICULO 7.- Para el despacho de los asuntos de su competencia, el Secretario podrá delegar el ejercicio de sus facultades en los servidores públicos de la Secretaría, correspondiendo a los Titulares de las Unidades Administrativas vigilar la debida coordinación entre los diferentes departamentos y demás servidores públicos, así como ejercer las facultades que conforme a este Reglamento sean delegadaspor el Secretario. El Secretario podrá nombrar mediante oficio, apoderados para que en su nombre representen a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a sus unidades administrativas ante toda clase de autoridades o cuando tengan el carácter de parte actora, demandada, tercerista o coadyuvante y demás; el poder será limitado al asunto de que se trate y en él se señalarán las facultades que seotorgan. Quedará a cargo del Secretario la integración y coordinación del Registro Público de Contratos Colectivos, Asociaciones Obreras, Gremiales y Patronales. ARTICULO 8.- El Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de las facultades señaladas en el Artículo 18 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado, ejercerá como no delegables las siguientes: I.-...