Ambito de aplicacion de las rrpp

CAMPOS DE ACCION
DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

Introducción.
En tanto ciudadanos nosotros, profesionales de las relaciones públicas, también tenemos el derecho y el deber de contribuir a la realización de la ciudadanía en todas las personas de nuestro país o de todo los países que aún no la tiene asegurada. Y entendemos ciudadanía no sólo como tener lo derechos de participación políticaasegurados legalmente, de tener derecho de ir y venir, sino también el derecho de participar en la construcción de la sociedad y de usufructuar con igualdad de los bienes de esa misma sociedad.

En esta perspectiva las relaciones públicas pueden ser concretizadas en una gran gama de instituciones. Vamos a precisar tres campos:

Primero: sea cual fuera la organización para la cual trabajamos (seaempresa privada, órgano público o de cualquier otra institución) podemos ocupar espacios abiertos por las contradicciones. A pesar de las limitaciones, previsiblemente existentes, siempre hay actividades, proyectos y programas en los cuales podemos hacer algo en pro del interés genuino de los públicos o del interés público.

Segundo: en las organizaciones que se guían por los intereses del biencomún y/u orgánicas a los movimientos sociales populares, como en las Organizaciones No-Gubernamentales, por ejemplo.

Tercero: dentro de los propios movimientos u organizaciones sociales populares y sindicales. En tanto miembro (sin vínculo laboral), asesoría (voluntaria o remunerada) o como profesional contratado, es posible hacer un trabajo comprometido poniendo sus conocimientos y las técnicas delas relaciones públicas al servicio de los mismos.

Las personas que pertenecen al mundo de las RRPP pueden trabajar en distintos campos ligados entre sí y desempeñando diversas tareas, como por ejemplo, trabajar en departamentos internos de organizaciones, consultoras externas o en una amplia gama de organizaciones que necesitan los servicios de los RRPP. Así, el profesional de las RRPP puedetrabajar para empresas privadas, corporaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, entidades de ocio, deportes y viajes, en el sector público, en las administraciones o en la política, entre otros sectores. Igualmente, Dennis Wilcox y Glen Cameron acotan a cinco las habilidades esenciales de un RRPP: capacidad de redacción, de investigación, pericia en la planificación, capacidad para laresolución de problemas y competencia empresarial y económica.

Mercados de trabajo de las RRPP. El 50% realizan actividades de publicity de personajes públicos y promoción de eventos, seguidos por el 38% cuyo cometido es la promoción de asuntos políticos, mediante el lobbying, el trabajo con políticos y la divulgación de información de actividades del Gobierno a los ciudadanos. El 12% restante se repartede forma equitativa entre el trabajo en corporaciones y ONG’s.

LAS RELACIONES PÚBLICAS
DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA

1- Dentro de la Empresa:
• Accionistas.
• Administradores.
• Personal.
2- Acogida de Visitantes:
• Recepciones.
• Visitas a establecimientos.
• Visitas a fábricas.
3- Fuera de la Empresa:
• Autoridades Públicas.
• Personas morales(medios, docentes.) (Funcionan como prescriptores y dan concepto).
• Competidores.
• Clientes.
• Medios de Comunicación.
• Gran público.
Las Relaciones Públicas Institucionales y Corporativas:
Ámbito de Aplicación:
• 1- Opinión pública.
• 2- Asuntos públicos.
• 3- Relaciones con el gobierno.
• 4- Asuntos con la comunidad.
• 5- Relaciones industriales.• 6- Asuntos financieros.
• 7- Relaciones Internacionales.
• 8- Asuntos con los consumidores.
• 9- Investigación y estadística.
• 10- Medios de comunicación.

Las relaciones públicas pretenden mejorar las relaciones entre la organización y sus públicos. Cualquier intento eficaz para mejorar estas relaciones debe basarse en una buena formación del profesional de...