ambitos culturales

TALLER DE ÁMBITOS CULTURALES


1 RESUMEN ESENCIAL DEL TEMA
ÁMBITOS CULTURALES DE LAS EMPRESAS
El caso de la PRI ilustra el surgimiento de prácticas de negocios distintas en diversas partes del mundo a causa de diferencias de conducta. El conocimiento de las culturas de distintos grupos de personas es muy importante para las empresas pues son de gran ayuda al momento de realizar comprasy ventas a individuos de otras naciones. Las compañías que establecen relaciones comerciales en el exterior deben considerar las diferencias culturares y así prever y controlar sus operaciones y así mismo saber cómo serán sus relaciones.
Algunas diferencias resultan fáciles de discernir como lo son el atuendo pero otras pueden ser más difíciles ya que en muchas culturas las personas esperanque los individuos de otras culturas respondan como lo hacen los de su propia cultura, lo cual resulta frustrado en la práctica. El caso de la PRI nos muestra la insensatez de la no adopción, ya que sus trabajadores nunca se adaptaron a las condiciones de trabajo del nuevo ambiente e intentaron lograr que los empresarios árabes los trataran de otra manera, dejando de hacer lo que estosacostumbran a hacer como tomar café, refrigerios, conversar, y solo lograron una reacción negativa de los empresarios árabes y un sin número de quejas perjudicando así a la compañía. Pero en otras ocasiones las compañías internacionales han tenido mucho éxito en la introducción de nuevos productos, tecnologías y procedimientos operativos en el extranjero. A veces estas introducciones no se han opuesto aactitudes profundamente asentadas. En otras la sociedad anfitriona acepta una transformación indeseable a cambio de otras ventajas, en algunos casos, además la sociedad local acepta en los extranjeros conductas que no permitiría a sus ciudadanos
LA NACIÓN COMO DEFINICIÓN DE SOCIEDAD
La nación es una útil definición de sociedad aunque esta no es una definición universal pero resulta practicocomo concepto en los negocios internacionales pues las semejanzas básicas entre las personas son causa y efecto de las fronteras nacionales, lo cual no quiere decir que un país sea único en todos los aspectos ni que todos los individuos de un país sean iguales pero si que estos comparten ciertos atributos especiales al ocupar el territorio de una nación como lo son las banderas, la moneda, elidioma, los desfiles etc. Sin embargo, las variantes que dentro de ciertos países son considerables lo cual no permite que un país sea totalmente homogéneo, también grupos de diferentes países comparten ciertas semejanzas
La nacionalidad no es, la única base para agrupar a los individuos, ya que todos pertenecemos al mismo tiempo a muchos otros grupos como los basados en la profesión, religión, y laedad.
EL CONCEPTO DE CULTURA
La cultura consiste en un conjunto de normas adquiridas, basadas en actitudes, valores y percepciones, todo ello en el contexto de cualquier sociedad. Es común que las personas que visitan un país reparan en las diferencias que encuentran en él, los expertos escriben sobre ellas y quienes realizan actividades de negocios en diversas naciones comprueban que tienenefectos en los resultados de sus operaciones. Algunas pruebas indican que ciertos aspectos de la cultura difieren en mucho al cruzar las fronteras nacionales y ejercen un impacto importante en la conducción normal de los negocios en diferentes países, algunas de esas muestras las obtienen los antropologos o los llamados expertos en países por medio de técnicas cualitativas como entrevistas yobservaciones. Estas sirven para descubrir las ideas y actitudes de los individuos y las relaciones de estos con otras personas de la sociedad.
CAUSAS DE DIFERENCIAS Y ÁMBITOS CULTURALES
La cultura se transmite por medio de diversos patrones, como el de padre a hijo. Estudios acerca de sociedades diversas indican que la modalidad padre-hijo es de mucha importancia en la transmisión de filiaciones...