Amor Si Escalas

INTRODUCCION:
El tema principal de esta película es el despido o recorte del personal haciendo énfasis en el capital humano.
Metiéndonos en este tema el despido es dejar a un empleado sin trabajo,sin importar el tiempo que hace que trabaja, cuántas horas lo haga o con qué puesto, ya que se lo perjudica. Se pueden encontrar dos formas de despido disciplinario y por causas objetivas.
DespidoDisciplinario:
El despido disciplinario es la extinción del contrato por voluntad unilateral del empresario, basado en un incumplimiento del trabajador contractual, grave y culpable.
Causas deldespido disciplinario:
* Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad en el trabajo 
* La indisciplina o desobediencia a las ordenes emanadas de los superiores
* Lasofensas verbales o físicas
* La transgresión de la buena fe contractual
* La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo 
* La embriaguez habitual o la toxicomanía
*Acoso sexual
Despido por causas objetivas:
Ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador. Hay que distinguir entre la ineptitud sobrevenida y la imposibilidad de realizar el trabajo, que no seincluye dentro del concepto de ineptitud.
El empresario podrá extinguir los contratos de trabajo basándose en causas objetivas, por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadasen su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables y hayan transcurrido al menos 2 meses desde que se introdujo la modificación.
DESARROLLO:
La película amor sin escalas habla de unespecialista en recortes financieros que tiene la difícil tarea de despedir personal. Para Ryan el protagonista de la película, todo gira alrededor de su trabajo y de sus viajes teniendo un únicoobjetivo que es llegar a los 100 mil km de vuelo. A Ryan no le importa lo que pueda llegar a originar en las personas que están siendo despedidas, lo único que hace por ellos es ofrecerles un simple...