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ANALISIS DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJODORES EN EL ALMACEN GINO PACALLI SEDE RIOHACHA.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La humanidad se encuentra en un proceso constante de cambios, en lasempresas se manifiesta desde todos los ámbitos, ya sean financieros, políticos, sociales. La globalización ha exigido que aceptemos al ritmo acelerado en q se mueve las grandes organizaciones de todo elmundo, tanto así que las empresas no funcionan como anteriormente lo hacían, ahora se tiene en cuenta al trabajador y se velan porque tengan una mejor calidad de vida. Las empresas son entes muycomplejos donde cada persona es clave para el buen funcionamiento de esta.
Colombia es un país que ha crecido poco a poco en el ámbito empresarial y que ha sido prácticas empresariales como debe ser,teniendo no solo en cuenta la producción sino también el trabajo de los empleados y su disposición para hacerlo, las empresas son capaces de ser integras en todos sus aspectos.
Cabe resaltar que eldesempeño laboral en las empresas se considera como el desarrollo de tareas y de actividades de un empleado en relación con los estándares y objetivos deseado por la organización. Toda empresa se plasmaunas metas y para alcanzarlas todo los miembros de la organización unes sus esfuerzos; las metas definen los resultados se que se conseguirán, todos los empleados deben entender cuál es su meta lasactividades q se lo son asignadas, que ayudan alcanzar la meta de la organización y q contribuye así alcanzar los objetivos de la empresa.
Por otra parte, el desempeño de las empresas depende de loscontroles q se llevan en los procesos y unos de estos controles es verificar el desempeño de los trabajadores, se verifican si está cumpliendo con lo exigido; la eficiencia y la eficacia también juegaun papel muy importante en el desempeño laboral porque se ven si los trabajadores están produciendo lo necesario y si están trabajando acorde de los requerimientos de la empresa para garantizar la...