Amor

AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE
CHIMBOTE

CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
Alumna:Erika Ruth Ruiz Murillo

Docente:
Lic. Enfe. Pilar del Socorro Alama Salazar.
Tema:
El ejercicio profesional y la gerencia de los servicios de enfermería.
Curso:Gerencia y Gestión en Enfermería.

Piura 9 de abril del 2012

Introducción

1.¿Cuáles son las características esenciales y el compromiso de la profesión de enfermería? FundamentaCaracterísticas esenciales de la profesión de Enfermeria

Educación


Se basa en una base compleja conocimientos, dependiendo de un desarrollo sistemático de sus teoríasRealización de un servicio específico


Compromiso con el beneficio directo a la humanidad, , ya que enfermeria es un servicio de ayuda , dar y realizar el bien.



Autonomía de los miembrosPara ser autónomos, la una autonomía en Enfermeria se da y un amplio prestigio ; esto significa que existen tareas y responsabilidades a desarrollar hacia un objetivo en su servicio.
Código éticoEstos código de ética al cabo del tiempo ha surgido cambios, tal hecho la enfermeria elaborado sus propios códigos éticos por medio de un organismo de control.

Compromiso de la Profesión deEnfermeria

* Contribuir al máximo desarrollo de la profesión (pensar en términos de profesión más que de un trabajo)

Agregar valor a las organizaciones para las que trabaja, fomentando un climade trabajo positivo.

No estar fuera de la profesión durante períodos largos.

2.¿Qué función administrativa le compete a la enfermera en su ejercicio profesional, según la Ley del enfermero?Describe cada una de ellas
La función Administrativa que le compete a la enfermera es que se desarrollen los procesos dirigidos a: Planificar, organizar, dirigir, supervisar y avaluar el producto...