Amor

Actividad de Proyecto: Registrar en forma manual y sistematizada las operaciones aplicando normas tributarias, laborales y comerciales

Actividad de Aprendizaje: Liquidar y contabilizardevengados, deducidos y apropiaciones de nómina según normas laborales vigentes.

Actividad de Aprendizaje: Liquidar y contabilizar prestaciones sociales e Indemnizaciones laborales según normas laboralesvigentes.

Con la siguiente información suministrada liquide y contabilice la nómina, prestaciones sociales y demás casos a que haya lugar correspondiente al mes de Noviembre del año 2011.Jornada Laboral de L- V 8:00 am – 12 m – 2 pm a 6 pm
Sábado 7 am – 3 pm

Empleado | Sueldo Básico | Tipo Contrato | Fecha Vinculación | |
Empleado A | $11.500.000 | Indefinido | Enero 8 de2009 | |
Empleado B | $3.500.000 | Indefinido | Febrero 15 de 2007 | |
Empleado C | $1.400.000 | Fijo – 1 año | 15 de Noviembre de 2010 | |
Empleado D | $1.150.000 | Indefinido | 9 de Junio de2008 | |

* El empleado A Gerente tiene una prima extralegal de $700.000 mensual (No constituye factor salarial) y presento certificado del año inmediatamente anterior así: educación y saludpor $18.000.000 y $14.400.000 por intereses corrección monetaria préstamo adquisición de vivienda.- descuento de Ley. Aporta el 1% del sueldo básico al Fondo de empleado procedimiento de retención1 EPS aporte 2011. – (Liquidar nómina del mes de Noviembre de 2011 – Aportes a seguridad social y parafiscales del noviembre y provisión de prestaciones sociales).

* El empleado B – descuentode Ley – aporta al fondo de empleados el 1% del SB presenta certificado de aporte AFC $800.000 mensuales.- procedimiento de retención EPS aporte 2011 (Liquidar nómina del mes de Noviembre de 2011 –Aportes a seguridad social y parafiscales del noviembre y provisión de prestaciones sociales).

* El empleado C es liquidado a la terminación de su contrato de trabajo- el día 14 de Noviembre...