Anàlisis Organizacional y empresa unipersonal

Páginas: 3 (723 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2013
U N I V E R S I D A D D E BUENOS AIRES

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

CARRERA DE RELACIONES D E L TRABAJO

METODOLOGIA DE L A INVESTIGACION

Y L A EVALUACION


TEMA:

Condicionesmateriales del proceso de trabajo cartonero

AUTOR: Ricardo Gabriel Abduca—Dr. En Ciencias Antropológicas, Universidad de
Buenos Aires—
INSCRIPCION INSTITUCIONAL: Asociación Argentina de Especialistasen
Estudios de Trabajo.—lOmo. Congreso Nacional de Estudios del Trabajo--

MARCO TEORICO:
El autor comienza su investigación tomando como parámetro de análisis el periodo
comprendido entre losaños 2002 al 2007; partiendo de un modelo teórico centrado en la
idea de "producción consumidora", que se basa en las relaciones entre unidades
domesticas desposeídas frente al mercado de trabajocapitalista. La idea de denominarlo
como una "estrategia de supervivencia" fue modificándose en los últimos años al
considerar al mismo como un trabajo en sí; ya que supone tomar una materia, reducirsus proporciones, etcRESUMEN
Lo que el autor expone en su investigación demuestra de qué manera objetos que son
desechados, son apropiados, clasificados, transportados, trabajados. En suma: objetiva ymaterialmente transformados para convertirlos en objetos útiles, que pueden luego ser
vendidos como mercancía.
Los argumentos centrales son los siguientes. Primero, que lo que hacen los cartoneroses
un tipo especial de proceso de trabajo: seleccionar, clasificar, reducir a un tamaño
apropiado, transportar, hacer nuevas clasificaciones, y disponer el producto para su
venta. Segundo, que esaactividad supone una disposición estratégica y táctica. Tercero,
el momento táctico por excelencia es el recorrido. Con referencia a esto último, se
observa el procedimiento concreto de parte delcartonero de llenar la carreta y trazar un
itinerario estable a los efectos de recorrer espacio ajeno a fin de apropiárselo por la

reiteración del itinerario. La esencia del proceso de trabajo...
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