Análisis Discriminante

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY.
CAMPUS SALTILLO.

ENSAYO 2: ANÁLISIS DISCRIMINANTE.

La técnica de análisis discriminante es una técnica estadística de dependenciaque funciona con una variable de clasificación nominal y las independientes métricas que pueden ser de intervalo y/o de razón. El análisis discriminante puede considerarse una técnica multivariante declasificación de individuos en la que se presupone la existencia de dos o más grupos bien definidos a priori; es decir, que ya se sabe la clasificación que se quiere estudiar antes si los grupos sondos se dice que es un análisis discriminante de dos grupos; cuando hay tres o más categorías se dice que es un análisis discriminante múltiple.
La principal diferencia entre un análisisdiscriminante de dos grupos y uno múltiple, es el hecho de que con el de dos grupos sólo se puede obtener una sola función discriminante mientras que con el análisis múltiple pueden obtenerse varias funciones.Otro punto importante es el hecho de recalcar que la variable dependiente debe de ser mutuamente excluyente para hacer posible la clasificación de individuos en determinado grupo.
El análisisdiscriminante puede ser de mucha utilidad en la instigación de mercados para la toma de decisiones administrativas y de producción, siempre y cuando se a utilizado correctamente.
Algunas de lasdiferencias entre el análisis factorial y el discriminante se muestran a continuación:
FACTORIAL | DISCRIMINANTE |
Reducción de datos | Diferenciación de individuos |
Usa variables de intervalo y derazón | Usa 1 variable nominal no métrica y n variables métricas (intervalo y/o razón) |
Muestra correlación entre variables | Muestra factores que separan a los grupos. |
Modelo de interdependencia |Modelo de dependencia |

Los objetivos principales del análisis discriminante son:
* Generar funciones discriminantes, donde se combinan variables independientes.
* Identificar...