An lisis cr tico del liderazgo

Análisis crítico del liderazgo

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo,equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. 
El líder es experto en su área, conociendo en detallelos aspectos técnicos y siendo exigente en el cumplimiento de los requerimientos internos y externos, respondiendo a los compromisos y asumiendo responsabilidades.
Laimportancia de los lideres en la organización es que estos le aportan motivación a los demás personas que trabajan en la organización, ya que el líder lo guía y dirige enel desempeño de sus actividades dentro de la organización y asi contribuye en el logro de los objetivos de la misma.
Hay diferentes tipos de líderes como:
El líderespontaneo: es aquel que cuando se presenta una situación o problema , asume el mando de manera espontanea.
El líder tradicional: es el que obtiene el poder por poseer uncargo o por pertenecer a un grupo con poderes establecidos por años.
El líder autoritario: es aquel que toma decisiones de forma autoritaria sin pedirle consejos anadie ni da explicaciones sobre sus actos y decisiones.
El líder democrático: es el que toma decisiones atreves de consultas con los demás y plantea los problemas aceptandolas opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones.
El líder liberal: es el que delega algunas decisiones a los demás permitiéndoles de esa manera aumentar lascapacidades de cada miembro del grupo.
El líder carismático: es aquel que por su personalidad y carisma influyen en ciertas personas llegando incluso a inspirarlas.