ANALISIS DE CODIGOS DE ETICA
Páginas: 3 (730 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2015
TALLER 2
ANALISIS DE CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL, SECTORIAL Y ORGANIZACIONAL
ANALISIS DEL CODIGO DE ETICA ORGANIZACIONAL
NOMBRE: Código de Ética del Conservatorio Nacional de Música.
LUGAR:Perú
FECHA: 2005
NORMA:
SECCIÓN TERCERA DE LAS RELACIONES PROFESOR – ALUMNO:
¨5.4 Deberá ser puntual y cumplirá con el horario de clases establecido.
En caso contrario recuperará las horas porausencia no justificada
respetando tanto las horas señaladas para el dictado de clase de
los alumnos como las horas de clase de los otros profesores.¨ (pág. 4)
ANÁLISIS
La norma indica claramente queestá dirigida a los todos los profesores del conservatorio, los cuales deben ser puntuales según el horario de clases previamente establecido, sin embargo se podría considerar como reglamento internoya que ordena que se recuperen las horas de clase no justificadas.
ANALISIS DEL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL
NOMBRE: Código de Ética del Sindicato de los Músicos Profesionales
LUGAR: Río de Janeiro,Brasil
FECHA: NO HAY
NORMA:
II . PRIMERAS RELACIONES CON EL CONTRATANTE - ACEPTACIÓN DE SERVICIOS
¨No aceptar el servicio que sepa que se le entregó a otro músico, sin conocer las razones de lasustitución o de la imposibilidad del sustituido.¨ (Pág. 1)
ANÀLISIS
La norma indica que el músico debe de estar informado de las razones de su contrato para procurar actuar con lealtad e integridaden relación con sus colegas, por lo tanto se expresa con claridad la conducta que deben cumplir .
ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA SECTORIAL
Nombre: Código de Ética para los empresarios ecuatorianosLugar: Ecuador
Fecha: Agosto – 2004
Norma:
Nuestros colaboradores y empleados, en especial quienes ejercemos autoridad y dirección, nos comprometemos a propiciar un ambiente de trabajo satisfactorio,en el que cada uno crea y, de hecho, tenga libertad para actuar, decir y decidir en su área de responsabilidad, se sienta a gusto disfrutando de respeto, confianza y sencillez en el que se promueva...
ANALISIS DE CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL, SECTORIAL Y ORGANIZACIONAL
ANALISIS DEL CODIGO DE ETICA ORGANIZACIONAL
NOMBRE: Código de Ética del Conservatorio Nacional de Música.
LUGAR:Perú
FECHA: 2005
NORMA:
SECCIÓN TERCERA DE LAS RELACIONES PROFESOR – ALUMNO:
¨5.4 Deberá ser puntual y cumplirá con el horario de clases establecido.
En caso contrario recuperará las horas porausencia no justificada
respetando tanto las horas señaladas para el dictado de clase de
los alumnos como las horas de clase de los otros profesores.¨ (pág. 4)
ANÁLISIS
La norma indica claramente queestá dirigida a los todos los profesores del conservatorio, los cuales deben ser puntuales según el horario de clases previamente establecido, sin embargo se podría considerar como reglamento internoya que ordena que se recuperen las horas de clase no justificadas.
ANALISIS DEL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL
NOMBRE: Código de Ética del Sindicato de los Músicos Profesionales
LUGAR: Río de Janeiro,Brasil
FECHA: NO HAY
NORMA:
II . PRIMERAS RELACIONES CON EL CONTRATANTE - ACEPTACIÓN DE SERVICIOS
¨No aceptar el servicio que sepa que se le entregó a otro músico, sin conocer las razones de lasustitución o de la imposibilidad del sustituido.¨ (Pág. 1)
ANÀLISIS
La norma indica que el músico debe de estar informado de las razones de su contrato para procurar actuar con lealtad e integridaden relación con sus colegas, por lo tanto se expresa con claridad la conducta que deben cumplir .
ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA SECTORIAL
Nombre: Código de Ética para los empresarios ecuatorianosLugar: Ecuador
Fecha: Agosto – 2004
Norma:
Nuestros colaboradores y empleados, en especial quienes ejercemos autoridad y dirección, nos comprometemos a propiciar un ambiente de trabajo satisfactorio,en el que cada uno crea y, de hecho, tenga libertad para actuar, decir y decidir en su área de responsabilidad, se sienta a gusto disfrutando de respeto, confianza y sencillez en el que se promueva...
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