Analisis De La Productividad Y Costos Laborales

B a nc o Cen tra l de Re serva de E l Sa lva d or
Depa rtame nt o de I nvest ig aci ón E conómic a y F ina nc ie ra

Coyuntura Nacional
Entorno Internacional

Análisis e Investigaciones
Año 3, No. 43
F ebrero d e 2 010

Elaborado por:

Cesar Alvarado
Especialista del Departamento
de Investigación Económica y
Financiera

A n á l i s i s d e l a P ro d u c t i v i d a d y l o sCostos Laborales Unitarios Reales
en El Salvador 1990-2009.
A s p e c t o s Te ó r i c o s e I m p l i c a c i o n e s
en la Competitividad
Introducción *
El contexto económico actual revela la importancia del comercio internacional como
fuente de crecimiento para los países, quienes por medio de las empresas, compiten
entre sí para ganar más espacio en el flujo mundial de bienes transables.Los conceptos vertidos en los
artículos que aparecen en esta
publicación son de exclusiva
responsabilidad de las personas
que los suscriben, y no reflejan
necesariamente el punto de vista
de esta institución.
El contenido de esta publicación
puede citarse o reproducirse sin
autorización, siempre y cuando
se identifique la fuente.

La estrategia adoptada para lograrlo varía entrepaíses, aunque una de las más comunes
es aumentar la competitividad mediante el fomento de la productividad y la obtención
de costos de producción más bajos, sobre todo en aquellas economías subdesarrolladas
que se enfrentan con altos costos de producción al depender de los precios internacionales de algunos insumos y materias primas, y que además no cuentan con una riqueza
sustancial de recursosnaturales (como petróleo, oro y plata) y avances tecnológicos de
relevancia.
Este es el caso de El Salvador, país en el cual sus empresas basan su competitividad
principalmente en un nivel de costos laborales relativamente bajo, aunque en la actualidad, dicha ventaja tiende a diluirse ante los bajos salarios pagados en algunos países
asiáticos junto con la alta productividad de lostrabajadores en dichas economías.
I. Marco Teórico
A. Productividad
1. Concepto
Casanova (2002) define la productividad como la relación entre la producción obtenida y el tiempo utilizado para llevarla a cabo, de manera que cuanto menor sea el tiempo requerido para obtener un determinado nivel de producción, mayor será la producti* El autor agradece los valiosos comentarios del Doctor Oscar OvidioCabrera

Página 2

Año 3, No. 43

vidad del sistema. La productividad también puede definirse
como la relación entre la cantidad de producción obtenida
por un sistema productivo y las cantidades de factores utilizadas para obtener dicha producción, principalmente tierra,
trabajo y capital (The Economist, 2008).
En la productividad entran en juego otros aspectos como
costos bajos, el nivel decalidad, entrega del producto dentro
del plazo establecido y en el lugar correcto, cambios en la
tecnología, así como la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción; sin embargo, dado que
la tierra es básicamente un activo fijo y el capital es muy
difícil de medir1, la atención tiende a centrarse en la productividad laboral.
2. Tipos de Productividad
El cuadro 1muestra las diferentes mediciones que pueden
hacerse sobre la productividad y los diferentes tipos que
pueden obtenerse de la misma.
Cuadro 1
Tipos de Mediciones de Productividad
TIPO DE MEDICIÓN
Medición Parcial

Medición Multifactorial
Medición Total o
Productividad Total de
los Factores

TIPO DE PRODUCTIVIDAD
Producto ÷ Trabajo
Producto ÷ Capital
Producto ÷ Materiales
Producto÷ Energía
Producto ÷ (trabajo + capital)
Producto ÷ (trabajo + capital +
energía)
Producto ÷ (trabajo + capital +
materiales)
Producto ÷ Insumos
Bienes y servicios producidos
÷ todos los recursos empleados.

Fuente: De Marco, D. (2001). Productividad y Competitividad.
Organización Argentina de Producción, Logística y Desarrollo.

De acuerdo a lo anterior, se entiende que el...