Analisis de peustos

OLGUIN RODRIGUEZ MONSERRAT ALEJANDRA GRUPO: 2464
ANÁLISIS DE PUESTOS
I. ENCABEZADO
TITULO DEL PUESTO: Auxiliar Analista
DEPARTAMENTO: Operaciones
REPORTA:Jefe analista
FUNCIÓN: Analizar datos y recopilar información
FECHA DE ANÁLISIS: 1 de marzo de 2010
II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Analizar situaciones para recopilar información dentrode la empresa para poder tomar decisiones acerca de que es lo que se va analizar para ver como se hacen las cosas.
III. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
a) Actividades diarias: observar yrecopilar información para darle un análisis y realizar informe, además de que revisa redacción del informe y planea realizar nuevas actividades para analizar.
b) Actividades periódicas:entregar informe a jefe de analista
c) Actividades eventuales: trabajar con equipos de trabajo a los que se les da formación técnica y pasar informe a soporte técnico

IV.ESPECIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS
Nivel de porcentaje de ingles: 90% ya que tiene contacto con clientes externos e internacionales
HABILIDADES:
• Ser buen analista
• Fijar bien lo que sehace
• Lic. en Administración o contaduría, técnico en Mecánica o pasante

ESFUERZO:
• De pie cuando se requiera estar revisando algún proceso que se esté analizando
• Sentadocuando se tiene que pasar ese proceso a la computadora
• Es monótono, y sobre todo se trabaja bajo presión
RESPONSABILIDAD:
Con un cuidado y manejo normal son eventuales loserrores en el análisis y su reparación será resuelta de inmediato.
V. CONDICIONES DE TRABAJO
Oficina, equipo de computo (lap top), clima templado y ventilado con buena iluminación y ruidomínimo, mobiliario y equipo de oficina en perfectas condiciones

BIBLIOGRAFÍA:
Reyes Ponce Agustín, ”El análisis de Puestos”, Editorial, LUMUSA, Quinta Edición, México, 1991, 94 p.p.