Analisis de portales relacionados al trabajo femenino
Páginas: 13 (3017 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2010
ANÁLISIS DE SITIOS Y PORTALES DE ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES RELACIONADAS A LAS POLÍTICAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE GÉNERO
1. INTRODUCCIÓN
El nuevo Plan Nacional para la Igualdad de Oportunidades “Mujeres Construyendo la Nueva Bolivia para Vivir Bien”, promulgado en fecha 9 de marzo de 2009, por el gobierno del Presidente Evo Morales Ayma, tiene por objetivo mejorar las condicionesde vida de las mujeres del área urbana y rural de Bolivia.
Este plan considera estrategias de acción en dos ámbitos: en la sociedad civil y en el Estado. [1]
El primer ámbito, contiene una metodología de apropiación del Plan por parte de las mujeres urbanas y rurales y establece mecanismos de control social a la ejecución de políticas públicas.
El segundo ámbito, plantea constituirse enuna política de Estado con proyección de largo plazo (2020), contempla acciones concretas en seis ámbitos: económico, productivo y laboral, educación, salud, eliminación de la violencia contra las mujeres, ciudadanía y participación política, y fortalecimiento institucional de los mecanismos públicos encargados de ejecutar políticas públicas para el avance de las mujeres.
En este sentido, lasacciones concretas en el ámbito económico, permitirá a las mujeres el ejercicio pleno de los derechos económicos, productivos y laborales, a fin de que alcancen mayor autonomía económica; puesto que la distribución injusta, diferenciada y discriminatoria de los recursos económicos, productivos, tecnológicos y patrimoniales entre mujeres y hombres ha generado y genera la dependencia económica de lasmujeres.
El empoderamiento económico que se plantea será posible con las oportunidades de capacitación y formación laboral de las mujeres, favoreciendo sobre todo a mujeres indígenas del área rural, que viven bajo la línea de la extrema pobreza.
1. Justificación
Internet se ha constituido en una de las principales fuentes de información a nivel mundial, esta herramienta informática hasido catalogada como una “gran biblioteca virtual” a la cual acuden estudiantes, profesionales y empresarios entre otros.
Es así que organizaciones e instituciones que trabajan en el ámbito de la “capacitación y formación de género” y otras, deben aprovechar este medio para una mayor cobertura en cuanto a la socialización de sus objetivos, fines y acciones.
Esta investigación como estudiopreliminar busca identificar a las organizaciones e instituciones presentes en la web, que trabajen en la temática “capacitación y formación de género”, considerando en ellas aspectos tales como el diseño, los usuarios y la accesibilidad a sus portales.
2. METODO
2.1 Planteamiento del Problema
En Bolivia existen organizaciones e instituciones públicas que llevan adelante acciones queimpulsan estas políticas de género. Es decir que promueven la capacitación y formación de mujeres para la inclusión en la actividad económica.
Por lo cual, para el presente estudio es importante preguntamos:
¿Cuáles son las instituciones públicas y organizaciones privadas que promueven acciones de capacitación y formación laboral de género, utilizando las nuevas tecnologías de la información ycomunicación (ntic)[2] a través de sus portales o sitios web en la Red?
Dando a entender por portal de Internet a un sitio web cuyo objetivo es ofrecer al usuario, de forma fácil e integrada, el acceso a una serie de recursos y de servicios, entre los que suelen encontrarse buscadores, foros, documentos, aplicaciones, etc.
Estos sitios principalmente están dirigidos a resolver necesidadesespecíficas de un grupo de personas o de acceso a la información y servicios de una institución pública o privada.
2.2 Procedimientos
2.2.1 Criterios de Búsqueda
1. La búsqueda de información en Internet fue a través de los buscadores: GOOGLE y ALTA VISTA.
2. Se visitó portales de Instituciones Públicas y Redes de Organizaciones Sin Fines De Lucro que trabajan en Bolivia.
3....
1. INTRODUCCIÓN
El nuevo Plan Nacional para la Igualdad de Oportunidades “Mujeres Construyendo la Nueva Bolivia para Vivir Bien”, promulgado en fecha 9 de marzo de 2009, por el gobierno del Presidente Evo Morales Ayma, tiene por objetivo mejorar las condicionesde vida de las mujeres del área urbana y rural de Bolivia.
Este plan considera estrategias de acción en dos ámbitos: en la sociedad civil y en el Estado. [1]
El primer ámbito, contiene una metodología de apropiación del Plan por parte de las mujeres urbanas y rurales y establece mecanismos de control social a la ejecución de políticas públicas.
El segundo ámbito, plantea constituirse enuna política de Estado con proyección de largo plazo (2020), contempla acciones concretas en seis ámbitos: económico, productivo y laboral, educación, salud, eliminación de la violencia contra las mujeres, ciudadanía y participación política, y fortalecimiento institucional de los mecanismos públicos encargados de ejecutar políticas públicas para el avance de las mujeres.
En este sentido, lasacciones concretas en el ámbito económico, permitirá a las mujeres el ejercicio pleno de los derechos económicos, productivos y laborales, a fin de que alcancen mayor autonomía económica; puesto que la distribución injusta, diferenciada y discriminatoria de los recursos económicos, productivos, tecnológicos y patrimoniales entre mujeres y hombres ha generado y genera la dependencia económica de lasmujeres.
El empoderamiento económico que se plantea será posible con las oportunidades de capacitación y formación laboral de las mujeres, favoreciendo sobre todo a mujeres indígenas del área rural, que viven bajo la línea de la extrema pobreza.
1. Justificación
Internet se ha constituido en una de las principales fuentes de información a nivel mundial, esta herramienta informática hasido catalogada como una “gran biblioteca virtual” a la cual acuden estudiantes, profesionales y empresarios entre otros.
Es así que organizaciones e instituciones que trabajan en el ámbito de la “capacitación y formación de género” y otras, deben aprovechar este medio para una mayor cobertura en cuanto a la socialización de sus objetivos, fines y acciones.
Esta investigación como estudiopreliminar busca identificar a las organizaciones e instituciones presentes en la web, que trabajen en la temática “capacitación y formación de género”, considerando en ellas aspectos tales como el diseño, los usuarios y la accesibilidad a sus portales.
2. METODO
2.1 Planteamiento del Problema
En Bolivia existen organizaciones e instituciones públicas que llevan adelante acciones queimpulsan estas políticas de género. Es decir que promueven la capacitación y formación de mujeres para la inclusión en la actividad económica.
Por lo cual, para el presente estudio es importante preguntamos:
¿Cuáles son las instituciones públicas y organizaciones privadas que promueven acciones de capacitación y formación laboral de género, utilizando las nuevas tecnologías de la información ycomunicación (ntic)[2] a través de sus portales o sitios web en la Red?
Dando a entender por portal de Internet a un sitio web cuyo objetivo es ofrecer al usuario, de forma fácil e integrada, el acceso a una serie de recursos y de servicios, entre los que suelen encontrarse buscadores, foros, documentos, aplicaciones, etc.
Estos sitios principalmente están dirigidos a resolver necesidadesespecíficas de un grupo de personas o de acceso a la información y servicios de una institución pública o privada.
2.2 Procedimientos
2.2.1 Criterios de Búsqueda
1. La búsqueda de información en Internet fue a través de los buscadores: GOOGLE y ALTA VISTA.
2. Se visitó portales de Instituciones Públicas y Redes de Organizaciones Sin Fines De Lucro que trabajan en Bolivia.
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