Analisis De Puesto

INTRODUCCION
El objetivo principal de este trabajo es el de conseguir definir y acotar las responsabilidades del trabajador para su conocimiento y el de la dirección de la empresa, establecer las relaciones entre departamentos o puestos, ubicar correctamente el puesto dentro del organigrama de la empresa, analizar las cargas de trabajo de las personas y redistribuir o reasignar contenidos entrediferentes puestos.
El puesto analizado fue el de Capturista en Programas de Salud, en la empresa de “Servicios de Salud del Estado de Chihuahua”, en la dependencia de la “Jurisdicción Sanitaria número uno” con la señorita Liliana Medrano quien atendió después de haber sido aprobado el análisis con el jefe de departamento Dr. Carlos Becerril.
El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas, (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.
Es el procedimiento de obtención de información acerca de los puestos, centrándose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean.
Igualmente, se puede definir como el procedimiento derecolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado.
ENCABEZADO

Nombre del puesto:
División:
Departamento:
Jefe inmediato:

Contacto Permanentes:

Puestos inmediatos:

Número de empleados en el puesto:
Jornada normal de trabajo:

Persona analizada:
Tiempo en la empresa:

Capturista en Programas de SaludJurisdicción Sanitaria #1
Salud Reproductiva
Coordinador General del Departamento de Salud Reproductiva

Interno: Jefe de Departamento, para verificación de avances en el programa.
Externo: Unidades de salud, para recibir información correspondiente al programa.

Superiores: Jefe de Departamento

2

8:00 am a 15:30 pm
maria guadalupe ramirez castro
2 años

Tiempo en el puesto:Analizo:
Reviso:
Fecha:
2 años
pedro pablo escobar saldivar
ximena jimenez nevarez
1 Noviembre del 2012

DESCRIPCION GENERICA
El puesto es de Capturista en Programas de Salud, se captura información sobre usuarias de métodos anticonceptivos, para llevar un adecuado control sobre el medicamento que se distribuye en todas las unidades medicas del sector salud.

DESCRIPCION ESPECÍFICA
A)Actividades diarias y Contantes

Actividad:
Revisar información obtenida de las distintas unidades.
Realizar llamadas a las unidades para corroborar información revisada anteriormente.
Horas Diarias Aproximadas:
2 horas

1 hora

Captura de la información en la plataforma.
B) Actividades Periódicas.
4:30 horas

Semanal

Elaboración de oficios.
Entrega de medicamento.Enviar por paquetería medicamento requerido.
3 horas
2 horas

1 hora
C) Actividades Eventuales

Asistencia a jornadas de promoción de salud que se realizan aproximadamente una vez por mes.

ESPECIFICACION DEL PUESTO
A) Conocimientos necesarios
El puesto requiere conocimientos de leer y escribir en un 100%, así como el manejo en un 100% de computadora y manejo de archivos en un100%.
En otros conocimientos que requiere conocer los diferentes tipos de métodos anticonceptivos.
Los conocimientos teóricos requeridos en el puesto son equivalentes a Preparatoria terminada.

B) Experiencia
El trabajador después de 1 mes se considera que lleva de forma adecuada su desempeño en el puesto.

C) Criterio
El trabajador solo debe de interpretar y aplicar bien las ordenesdentro de una rutina de trabajo ya establecida, como revisar formatos, verificar información y capturar.
El empleado toma decisiones de manera poco frecuentes y rutinaria, como en la ausencia de la otra capturita realizar sus funciones.
El empleado normalmente debe de decidir por sí mismo en la toma de decisiones o solución de problemas.

D) Iniciativa
El puesto exige la iniciativa normal...