Analisis de Puesto

INSTRUCCIONES: Por favor sírvase llenar el presente formato, completando la información solicitada sobre su puesto de trabajo, utilice oraciones claras y concisas. Asimismo asegúrese de contar contoda la información requerida.

A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1. Nombre del puesto: _________________________________________________
2. Apellidos y nombres del empleado:____________________________________
3. Departamento al que pertenece: ______________________________________
4. Supervisor (Nombres y Apellidos): ______________________________________

B. DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Elabore unadescripción de las Tres PRINCIPALES tareas y responsabilidades que se llevan a cabo en su puesto de trabajo:

Tarea 1 (qué):

Procedimiento (Cómo):

Propósito (por qué)

Frecuencia:

Porcentaje detiempo utilizado


Tarea 2 (qué):

Procedimiento (Cómo):

Propósito (por qué)

Frecuencia:

Porcentaje de tiempo utilizado


Tarea 3 (qué):

Procedimiento (Cómo):

Propósito (por qué)

Frecuencia:Porcentaje de tiempo utilizado



Elabore una descripción de las tres tareas y responsabilidades SECUNDARIAS que se llevan a cabo en su puesto de trabajo:

Tarea 1 (qué):

Procedimiento (Cómo):

Propósito(por qué)

Frecuencia:

Porcentaje de tiempo utilizado





Tarea 2 (qué):

Procedimiento (Cómo):

Propósito (por qué)

Frecuencia:

Porcentaje de tiempo utilizado


Tarea 3 (qué):

Procedimiento(Cómo):

Propósito (por qué)

Frecuencia:

Porcentaje de tiempo utilizado



C. APTITUDES INTELECTUALES, FISICAS, EXPERIENCIA Y RECURSOS

1. ¿Qué características intelectuales principales (iniciativa,creatividad, análisis, capacidad de lectura, capacidad matemática, etc.) debe poseer la persona que desempeñe este puesto y en qué porcentaje?

a) ______________________________ % : ___________
b)______________________________ % : ___________
c) ______________________________ % : ___________
d) ______________________________ % : ___________

2. ¿Qué características físicas principales (agudeza...