Analisis de puestos

FORMATO GENERAL DE UN ANÁLISIS DE PUESTO

Nombre del puesto___Director General___________________
Fecha de análisis_____12 febrero 2010_____________________
Contactos Permanentesinternos____________________________________________________

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____________Externos____________________________________________________

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|1.    Descripción genérica del puesto: |
|Es la parte principal de laempresa que tiene a su cargo la administración, control y desarrollo de ésta, además del cuidado del buen|
|funcionamiento de las distintas áreas de la empresa y que funcionen de manera adecuada, esdecir que cumplan con los objetivos, con |
|los programas implementados en cada una de las distintas áreas, promoviendo de esta manera que el desempeño de la empresa sea en |
|general de altacalidad y satisfactorio.   |

2. Descripción específica del puesto
 
A).- Funciones permanentes:

•Coordinar a los equipos de trabajo
• La orientación de la dirección de la empresa
• Controlar y ampliar la ventaja competitiva de la empresa
• Controlar y planear de forma integral lasfunciones de los diferentes departamentos (mercadotecnia, producción, finanzas y recursos humanos)

  B).- Funciones periódicas:
• Determinar y planear la orientación de la empresa dentro de laindustria
• Definir y planear de manera objetiva las metas con las que cuenta la empresa, sus objetivos a pequeño, mediano y largo plazo

C).- Funciones esporádicas:
 

4. Habilidad física...