Analisis de puestos

EMPRESA:
ANALISIS DE PUESTOS

Área: Gerencia General
Título del Cargo: Gerente General
Código: AG.GG.GD.01

Descripción general
Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

Tareas principales:
Planificar losobjetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
Coordinar con el Ejecutivo de Venta yla Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.
Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
Realizar cálculosmatemáticos, algebraicos y financieros.
Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

Tareas secundarias:
Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir (fueron explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de lasactividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.

Requisitos:
Idioma: inglés.
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.
Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.EMPRESA:
ANALISIS DE PUESTOS

Área: Departamento de Ventas
Título del Cargo: Jefe de Departamento de Ventas.
Código: AD.DV.VD.02

Descripción general
Responsable del asesoramiento al cliente, utilizando los medios y las técnicas a su alcance para conseguir que este cliente adquiera el producto y servicio ofrecido.

Tareas principales
Consolidación de cartera de clientes
Prospeccióny captación de otros clientes
Argumentación y cierre de ventas suficiente para cumplir con las cuotas asignadas
Presentación de la empresa en su ámbito de actuación

Tareas secundarias
Elaboración de informes cuantitativos que recogen su actividad y resultados
Elaboración de informes cualitativos que recogen los movimientos de la competencia, las vicisitudes del mercado y el grado deaceptación de los productos
Concertación de visitas
Demostraciones y pruebas
Preparación de ofertas y presupuestos

Tareas ocasionales
Atención de ferias y exposiciones
Atender correctamente las incidencias que se produzcan con respecto al producto

Requisitos
Estudiante de marketing o carrera a afines
Experiencia mínima de 2 años
Aptitudes
Personalidad atrayente, muy buena presencia,fluidez verbal
Alta capacidad para relaciones inter - personales

Supervisión.
Gerente General.

EMPRESA:
ANALISIS DE PUESTOS

Área: Departamento de Recursos Humanos
Título del Cargo: Jefe de Departamento de Recursos Humanos.
Código: AD.DRH.ST.03

DESCRIPCION GENERAL
Redactar, programar reuniones, presentar visitas y mantener archivos de la Gerencia de Recursos Humanos de la organizaciónTareas Principales
Recibir, clasificar y distribuir correspondencia, relaciones e impresiones anotando su devolución y archivarlo
Redactar correspondencia y textos
Devolver textos y asuntos básicos recibidos, para fines de correspondencia y recopilación de relaciones

Tareas Secundarias
Contestar el teléfono
Revisar correo electrónico y contestarlo
Enviar correspondencia a través del...