Analisis de puestos

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DESCRIPCION DEL PUESTO


IDENTIFICACION DEL PUESTO

ANÁLISIS DE PUESTOS

I. Descripción de puesto

a) Identificación de puesto

 Nombre del puesto: Contador

 Fecha: 22 de Febrero 2008

 Localización física: Departamento de contabilidad.

 ubicación jerárquica: 3º nivel

 Subordinación del puesto: Gerente Administrativo

 Supervisión : Auxiliar Contable

Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados y domingos de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

 Características especiales:

• Disponibilidad de horario
• Automóvil propio
• Disponibilidad para cambiar de residencia
• Disponibilidad para viajar


b) Contenido del puesto

 Descripción genérica:

El encargado de este puesto tiene la responsabilidad de: llevar lacontabilidad de las escrituras realizadas y concluidas en el balneario; así como obtener, ordenar y registrar todas y cada una de las operaciones que ocurran dentro de la empresa, archivar documentos contables durante cierto periodo para cualquier aclaración posterior, hacer los cálculos correspondientes y sobre todo mantener actualizada la información para poder saber en que situación seencuentra la organización.

Descripción analítica:

 Funciones:

 -Hacer las transacciones correspondientes de la empresa en tiempo y forma.
 -Llevar el registro de todas y cada una de las operaciones efectuadas por el balneario de una manera eficaz y eficiente, manteniéndola actualizada.
 -Mantener en orden y archivada la información a través de los libros de contabilidad, además de utilizarun programa contable.

 Tareas:

- Se encarga de hacer los pagos de impuestos, ya sean provisionales o anuales, dependiendo las necesidades de la empresa
- Revisar que los recursos con los que se cuentan sean en realidad los que se reflejan en los estados financieros
- Informar al gerente administrativo cuales han sido ganancia que ha tendido la empresa, comprobándolos a través de losestados financieros.
- En caso de tener alguna pérdida verificar con cada departamento la información que se obtuvo en ese periodo.

II. Especificación del puesto

a) Requisitos mentales:

 Inherentes:

• Inteligencia
• Habilidad numérica
• Coordinación mental
• Analítico
• Amplio criterio

 Adquiridos:

• Titulado en Licenciatura en contabilidad
• Cursos de impuestos
•Cursos de informática contable
• Experiencia mínima de 2 años

b) Requisitos físicos:
• Buena presentación
• Edad de 28 a 40años
• Complexión indistinta
• Sexo indistinto
• Buena salud
c) Responsabilidad:

El encargado de este puesto tiene la responsabilidad de:

 Aquellos documentos que tiene a su cargo.
 Tener la discreción de dicha información, ya que en algunasocasiones es confidencial.
 Computadora

d) Condiciones de trabajo:

 Ambiente de trabajo:

El lugar idóneo para llevar a cabo las funciones es:

• Iluminación natural y artificial
• Una adecuada higiene
• Buena ventilación
• Agradable y cómodo
• Temperatura calida

 Riesgos de trabajo:

Al ejecutar las actividades de este cargo se pueden presentar diversos tipos de accidenteso enfermedades:

• Accidentes de trayecto
• Resbalones
• Golpes

Perfil del puesto:

Sexo: indistinto
Edad: 28 a 40 años
Escolaridad: licenciatura en contabilidad
Estado civil: indistinto
Rasgos físicos: buena presentación.
Características psicológicas y/morales:

• Responsabilidad
• Honestidad
• Puntualidad
• Discreción
• Integridad moral

DESCRIPCION DEL PUESTOIDENTIFICACION DEL PUESTO

ANÁLISIS DE PUESTOS

I. Descripción de puesto

a) Identificación de puesto

 Nombre del puesto: Recepcionista

 Fecha: 22 de Febrero

 Localización física: Área de recepción

 Ubicación jerárquica: 3º nivel

 Subordinación del puesto: Gerente administrativo

 Supervisión: Taquillista, Estacionadores, Chocadores.

 Horario de trabajo: de...
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