Analisis de puestos

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ENCARGADOS DE PANTEON
ENCARGADO DEL AGUA
ENCARGADO DE BIBLIOTECA
ENCARGADO DE JURIDICO
ENCARGADO DE C.C.A.
GUARDA
BOSQUE
AUXILIAR 1
AUXILIAR 2
AUXILIAR 3
AUXILIAR 1
AUXILIAR 2
CHOFER DE PRESIDENTE
CHOFER DE VOLTEO 1
CHOFER DE VOLTEO 2
INTENDENCIA
BRIGADISTA
CHOFER DE TSURU
DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS
DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO
DIRECTOR DECATASTRO

DIRECTOR DE PROTECCION CIVIL
DIRECTOR DE EVENTOS
DIRECTOR DE COMUDE
SECRETARIO
GENERAL
RECEPCIONISTA
TESORERO
AUXILIAR DE
TESORERIA
CONTADOR DE
TESORERIA
CONTRALOR
OFICIAL MAYOR
POLICIA 2
POLICIA 3
POLICIA 4
POLICIA 5
POLICIA 6
POLICIA 7
PRESIDENTE
SECRETARIA
PARTICULAR
SINDICO
SECRETARIA DE
SINDICATURA
COMANDANCIA
POLICIA 1
REGIDOR
SECRETARIA DE
REGIDURIADIRECTOR DE JARDINERIA

AUXILIAR
DE JARDIN 1
AUXILIAR
DE JARDIN 2

AUXILIAR
DE JARDIN 3

PROPUESTA DE ORGANIGRAMA PARA EL H. AYUNTAMIENTO DE CALCAHUHALCO, VER. ADMINISTRACIÓN 2011-2013

ENCARGADO DEL RAMO 33
SECRETARIA DE O.P.
AUXILIAR DE O.P.
SECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO
SECRETARIO DE PROTECCION CIVIL
AUXILIAR DE EVENTOS

ANÁLISIS DEL PUESTO DE SÍNDICO ÚNICO MUNICIPALI.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.
Sindicatura se encarga de hacer demandas de todo tipo a sujetos que se encuentran en una problemática, demandas por problemas conyugales, divorcios, maltratos psicológicos y físicos, se hacen permisos para bailes, prestación de salón social, dar apoyos a personas de escasos recursos.
II.-DESCRIPCION DEL ENCABEZADO
2.1 TITULO DEL PUESTO.

2.3 CLAVE

2.4CATEGORÍA O NIVEL
Ejecutivo.

2.5 HORARIO
Indefinido 24 hrs. Del día los 365 días del año.
Comida: Variados.

2.6 SUELDO ASIGNADO AL PUESTO
$28,000 quincenal.

2.7 JERARQUÍA Y CONTACTOS
PUESTO INMEDIATO | RELACIONES INTERNAS | RELACIONES EXTERNAS |
Presidencia. | Se relaciona con el departamento Jurídico para trámites legales don DIF para apoyos a enfermos y donación de despensasprotección civil para apoyos climáticos, tesorería para donaciones de urna y apoyos económicos a enfermos. | Comisión nacional de derechos humanos, delegaciones de Huatusco, |

2.9 NÚMERO DE TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN EL PUESTO
2 personas
Un síndico.
Una secretaria.

III. DESCRIPCIÓN GENÉRICA.
Brindar apoyo a personas del municipio de Calcahualco que se encuentren en situaciones deproblemáticas y escasos en recursos económicos.

IV. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
ACTIVIDADES DIARIAS | ACTIVIDADES PERIÓDICAS | ACTIVIDADES EVENTUALES |
1.- Hacer citas. | 1.- Asistir a eventos que se lleven a cabo en escuelas de cualquier nivel académico, así como en clínicas y comunidades, reporte de gastos a tesorería mensuales. | 1.- Organizar eventos de día del niño, de reyes, 10 de mayo y feria deldurazno Calcahualco. |
2.- Visitar comunidades. | | |
3.- Atención ciudadana. | | |
4.- Supervisar obras. | | |
5.- observar el buen funcionamiento de comandancia. | | |

V. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
¿En qué? |
Habilidad física | Capacitación | Si, en finanzas para realizar documentación legal y clara. |
| Adiestramiento | No.. |
| Formación | |
| | |Habilidad mental | Escolaridad | Mínimo Preparatoria. |
| Experiencia | Si, conocer la cultura de la gente. |
| Criterio | No |
| Iniciativa | Para dar buena atención ciudadana. |
| Conocimiento | No |
| Capacidad de expresión | Es un punto que no debe faltar en sindicatura, ya que en todo momento se utiliza, se debe tener mucha empatía para solucionar los conflictos que sepresenten. |
| Ingenio | Si, para poder llegar a acuerdos rápidamente. |

VI RESPONSABILIDAD
TRABAJO DE OTROS | VALORES | TRAMITES O PROCEDIMIENTOS |
En apoderamiento legal para cuando se llega algún instrumento o unidad de trabajo así como propiedades para el ayuntamiento. | Equipo | Si en todo el equipo que se utilice para trabajar. |
| | |
| Dinero | Si, dar informes...
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