Analisis De Puestos

Análisis de puesto
Nombre del Puesto: Contador Nominal
Ubicación: Sub departamento de Recursos Humanos – Sueldos y Salarios
Jefe inmediato: Gerente de Recursos humanos
Reporta: Contador generaly depto. RH

Contactos Permanentes Internos
Contador y asistentes, control de trabajadores. Se requiere que se esté al tanto de modificaciones en los salarios y de las horas laboradas de cadatrabajador, así como las faltas y extemporáneos que se presenten
Contactos Externos
Contadores: para saber los salarios percápita de los puestos, Lic. Derecho Laboral: por sí alguna disposición en la LeyFederal Del Trabajo cambia y no incurrir en algún delito
Número de empleados en el puesto
Solo se requiere un empleado ya que la labor no es muy absorbente para el tamaño de la empresa actualJornada Laboral de trabajo
De 8:00 a 17:00 hrs
De 40 a 42 semanas al año
Tiempo en la empresa
El puesto se dará indefinidamente ya que por la información que necesita saber no es seguro cambiarloconstantemente
Descripción Gerencia
En esencia se necesita un contador responsable, organizado, de extrema confianza, comprometido con su trabajo, muy honesto y con amplia experiencia en el campo desueldos y salarios

Descripción especifica
Debe llevar a cabo el recuento de los horarios del trabajador que se encuentra en función, en vacaciones e incapacidades, así como de horas extraslaboradas en casos de haberlas
Elaborar la nomina quincenal, así como el reporte de la misma y llevar un libro contable de ello
Tendrá que tener todos los elementos que ocupa para su función en caso detener una auditoria
Especificación del puesto
Conocimientos 10% 50% 75%
El uso de computador x
Programas Específicos x
Taquigrafía x
Manejo dearchivos x
Manejo libros contables a mano x

Criterio

El trabajo exige interpretar y aplicar bien las órdenes

-Organizar diario de manera eficaz y entendible el...