Analisis De Puestos

INFORMACIÓN DE ANÁLISIS DEL PUESTO

Titulo del puesto | Clave del puesto:Fecha: |
Nombre del puesto | Departamento: |
Nombre (del ocupante del puesto): | Instalación: |
Titulo delsuperior: | Preparado por: |
Nombre del superior: | Horas de trabajo: |

1. ¿Cuál es el objetivo general de su trabajo?

2. ¿A qué puesto esperaría ser promovido?

3. Si por lo general supervisaa otros, haga una lista de los nombres y el titulo del puesto.

4. Si supervisa a otros, marque a continuación las actividades que son parte de
sus responsabilidades de supervisor:
____________Contratación _____________ Instrucción __________ Promoción
____________ Orientación _____________ Asesorías __________Compensación
____________ Capacitación _____________Presupuesto __________ Disciplina
____________ Programación _____________ Dirección __________ Despidos
____________ Desarrollo ___ Medición del departamento __________Otras

5. ¿Cómodescribiría la conclusión exitosa y los resultados de su trabajo?

6. Responsabilidad del puesto: Describa brevemente QUE hace y, de ser posible,
COMO lo hace. Indique los deberes que considere másimportantes y/o más difíciles.

a) Responsabilidades diarias:

b) Responsabilidades periódicas (indique si son semanales, mensuales y trimestrales, etc.)

c) Actividades desarrolladas en intervalosregulares.

d) ¿Durante cuánto tiempo ha desempeñado estas funciones?

e) ¿Está realizando ahora actividades que no están incluidas ahora en el puesto? Si es así descríbalas

f) ¿Debería realizaractividades que no están incluidas ahora en su puesto?
SI es así descríbalas.

7. Educación: marque la línea que indique los requerimientos educativos del puesto, no sus antecedentes deinstrucción.
a) __ No se requiere educación formal. e) __ Título universitario de cuatros años.
b) __ Memos que el diploma de preparatoria f) __ Educación superior al título y/o licencia...