analisis de puestos
Páginas: 4 (822 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2014
ANÁLISIS DE PUESTO
IDENTIFICACION GENERAL:
NOMBRE: Jefe de Departamento de Recursos Humanos SECCION: Administrativo
DESCRIPCION GENERAL: llevar a cabo la administracionde los Recursos Humanos asignados al Instituto Tecnologico de Culiacan.
UBICACIÓN: Subdireccion de Servicios Administrativos
JEFE INMEDIATO: Subdirector de Servicios Administrativos
SUBORDINADOS:Jefe de las oficinas de registro y controles; servicios al personal; auxiliares administrativos; prefectos y secretaria.
DESCRIPCION DEL CARGO:
**Funciones especificas**
En materia de RecursosHumanos:
1. Difundir y verificar que se cumplan las disposiciones administrativas y reglementarias que en materia de Recursos Humanos emite la Secretaria de Educacion Publica.
2. Llevar a cabo elreclutamiento, selección y contratacion del personal del Instituto Tecnologico.
3. Organizar la integracion y actualizacion de los reegistros y controles generados en los procesos de administracion delpersonal asignado al Instituto Tecnologico.
4. Organizar la integracion y el trámite de la documentacion requerida para cubrir las necesidades de Recursos Humanos del Instituto Tecnologico.
5.Elaborar la documentacion comproatoria del presupuesto ejercido de servicios personales del Instituto Tecnologico.
6. Llevar a cabo el control de plazas, categorias docentes, y puestos administrativosdel Instituto Tecnologico.
7. Mantener actulizada la plantilla del personal del Instituto Tecnologico.
8. Presentar los movimientos e incidencias del personal del Instituto Tecnologico al Subdirectorde Servicios Administrativos.
9. Organizar o en su caso apoyar los eventos de capacitacion, actualizacion y superacion profesional para el personal tecnico, manual y administrativo del InstitutoTecnologico.
10. Resolver los asuntos de carácter laboral que se presenten en el Instituto Tecnologico.
En materia de planeacion:
1. Estudios para la detección de necesidades de servicios en...
IDENTIFICACION GENERAL:
NOMBRE: Jefe de Departamento de Recursos Humanos SECCION: Administrativo
DESCRIPCION GENERAL: llevar a cabo la administracionde los Recursos Humanos asignados al Instituto Tecnologico de Culiacan.
UBICACIÓN: Subdireccion de Servicios Administrativos
JEFE INMEDIATO: Subdirector de Servicios Administrativos
SUBORDINADOS:Jefe de las oficinas de registro y controles; servicios al personal; auxiliares administrativos; prefectos y secretaria.
DESCRIPCION DEL CARGO:
**Funciones especificas**
En materia de RecursosHumanos:
1. Difundir y verificar que se cumplan las disposiciones administrativas y reglementarias que en materia de Recursos Humanos emite la Secretaria de Educacion Publica.
2. Llevar a cabo elreclutamiento, selección y contratacion del personal del Instituto Tecnologico.
3. Organizar la integracion y actualizacion de los reegistros y controles generados en los procesos de administracion delpersonal asignado al Instituto Tecnologico.
4. Organizar la integracion y el trámite de la documentacion requerida para cubrir las necesidades de Recursos Humanos del Instituto Tecnologico.
5.Elaborar la documentacion comproatoria del presupuesto ejercido de servicios personales del Instituto Tecnologico.
6. Llevar a cabo el control de plazas, categorias docentes, y puestos administrativosdel Instituto Tecnologico.
7. Mantener actulizada la plantilla del personal del Instituto Tecnologico.
8. Presentar los movimientos e incidencias del personal del Instituto Tecnologico al Subdirectorde Servicios Administrativos.
9. Organizar o en su caso apoyar los eventos de capacitacion, actualizacion y superacion profesional para el personal tecnico, manual y administrativo del InstitutoTecnologico.
10. Resolver los asuntos de carácter laboral que se presenten en el Instituto Tecnologico.
En materia de planeacion:
1. Estudios para la detección de necesidades de servicios en...
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