Analisis De Púestos

Liliana Martínez Maulión
Psicología laboral
17/diciembre/12
Descripción del análisis de puesto
Descripción del puesto:
Titulo: técnico en cartografía
Clave: aproximadamente el 27
Categoría:nivel técnico u operativo
Horario: de 9 a 4:30 con media hora para comer
Sueldo asignado al puesto: 4368, quincenales
Ubicación del puesto: existen tres vocalías, con un vocal ejecutivo y unsecretario, el titular depende directamente de un jefe inmediato que es el vocal del registro federal de electores, que a su vez depende de un vocal ejecutivo.
Jerarquía y contactos: el vocal del registrofederal de electores es el supervisor inmediato, de él dependen los técnicos en cartografía, un técnico de actualización al padrón, jefe de oficina de seguimiento y análisis, módulos de atenciónciudadana, con una relación interna entre su jefe inmediato y las demás vocalías y el secretario, y las externas son las empresas que suministran papelería, agua, gasolina, refacciones avisos de comisión.Número de trabajadores que desempeñan el puesto: 2
Descripción genérica
Las operaciones realizadas en este puesto son la actualización de productos cartográficos, elaboración de reportes,levantamiento de localidades con GPS, apoyo a las demás áreas, validación de formatos de credencial.
Descripción especifica
En el puesto de técnico en cartografía en la actualización de productoscartográficos y elaboración de reportes, se desarrollan planos para suministro y consulta en los módulos de atención ciudadana, para poder georeferenciar a los ciudadanos que solicitan su credencial para votarcon fotografía (CPVF). En el levantamiento de localidades con GPS se trata de sacar planos con nombres de calles (nomenclatura) y números exteriores, apoyo a las demás áreas se refiere a llevaroficios, material, agua, gasolina, nominas, personal, etc., en la validación de formatos de credencial trata de verificar que coincidan con los planos cartográficos, aunque cabe señalar que estas últimas...