Analisis de satisfaccion del personal

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OBJETIVO
El objetivo del presente trabajo es descubrir el nivel de satisfacción de un grupo de trabajadores de la empresa Todo a $5.90 de la ciudad de H. Matamoros, Tamaulipas la cual cuenta con untotal de 9 trabajadores, ya que es una microempresa, llegando a la conclusión de que se debe tener una más amplia comunicación entre jefe- empleado ya que los empleados no se sienten cómodos con lacomunicación que se está ejerciendo se les deja muchas responsabilidades.

Encuesta:

1.
¿Le parece excesiva la carga de trabajo?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
2.
¿Considerasuficiente el tiempo que le otorga a cada actividad?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
3.
¿Le parecen excesivas las demandas de los clientes?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □nada
4.
Tiene dificultades para relacionarse con algún otro compañero?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
5.
¿Se siente apoyado por sus superiores?
□ en gran medida □moderadamente □ poco □ nada
6.
Cree que su jefe valora su trabajo?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
7.
En las decisiones que comprometen a la empresa ¿qué grado de participación tieneusted?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
8.
¿Existe un espacio de intercambio para compartir con sus compañeros?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
9.
¿Considera queforma parte de un equipo de trabajo?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada
10.
¿Está conforme con las posibilidades de perfeccionamiento que le brinda su lugar de trabajo?
□ en gran medida □moderadamente □ poco □ nada
11.
¿Cree que tenga posibilidades de crecer en la empresa?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada

12.
El espacio en donde brinda su trabajo ¿es adecuadopara usted?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada

13. . ¿Se siente cómodo en el lugar en el que labora?
□ en gran medida □ moderadamente □ poco □ nada

14.
El salario que usted...
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