analisis diversidad cultural




DIVERSIDAD CULTURAL:

1. Documentar un caso de discriminación ocurrido en Guatemala: El caso de María Tuyuc en la capital

2. Describir brevemente en que consistió:
Un guardia de seguridad de unconocido bar en la capital no dejó entrar a María Tuyuc debido a que por ser indígena supuso que era empleada domestica y que las “sirvientas” se quedaban en la puerta.

3. Indicar al grupo culturalal que pertenece la persona discriminada:
Pertenece a la cultura indígena

4. Determinar el tipo de discriminación que se evidencia en este caso documentado: Étnico

5. Determine dos causas queprovocaron este tipo de discriminación:
Desde siempre las personas en Guatemala hemos tenido el estereotipo de que las personas indígenas (especialmente las mujeres) no son educadas y que la mayoría sonempleadas domesticas por no tener educación.
La ignorancia del guardia del bar ya que asumió que ella era “sirvienta”, pero en realidad tampoco la quería dejar entrar por su apariencia de “indígena” ypor el “prestigio del lugar”.

6. Determine dos consecuencias en general que se generan al llevar a cabo este tipo de discriminación:
La no integración del indígena a la sociedad ladina. No hay unaintegración nacional, seguimos divididos por “diferencias” sociales, no naturales y el indígena se sigue sintiendo rechazado en una sociedad donde los ladinos y su discriminación prevalece.
Impiden laejecución de un derecho fundamental por razones étnicas, por lo que se frena la democracia ya que se sigue sin vivir en un estado de derecho.
7. Cual podría ser una solución real a este tipo deproblemas:
La prohibición de entrada a un lugar público o privado por selección racial es una de las manifestaciones más fáciles de corroborar ante un tribunal, por lo que lo mejor es denunciar ante lasautoridades competentes, ya que es un acto ilícito. Ya que ahora ya existe una ley contra la discriminación.







LA NOTICIA:
Acciones enjuiciables
Los expertos coinciden en que todo ello, además...