Analisis estrategico

TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA.
2010
ANALISIS ESTRATEGICO UN ENFOQUE DESDE LA TEORIA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES

JOSE LUIS ALCALA VILLAREAL

Tabla de contenido

ANALISIS ESTRATEGICO TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA. UN ENFOQUE DESDE LA TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES. 3
LOS RECURSOS DE TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA. 4
 Recursos Financieros 4
 RecursosFísicos 4
 Recursos Humanos 5
 Recursos Tecnológicos: 5
LAS CAPACIDADES DE TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA. 5
 Competencias Personales: 6
 Competencias Organizativas: 6
 Competencias Tecnológicas: 6
EVALUACION DEL POTENCIAL DE GENERACION DE RENTA PARA CREAR UNA VENTAJA COMPETITIVA EN TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA. 7
1. Alcance de la Ventaja competitiva. 72. Mantenimiento de la ventaja Competitiva 7
3. Posibilidad de Apropiación. 8
LA FORMULACION DE LA ESTRATEGIA PARA TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA. 8

ANALISIS ESTRATEGICO TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA. UN ENFOQUE DESDE LA TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES.

La empresa Temporales del Litoral Atlántico Ltda, es una empresa de servicios de suministro de personal temporaljoven, fundada en el año 2005 con el ánimo de dar soluciones a las empresas de la ciudad de Barranquilla en cuanto al cubrimiento de necesidades extraordinarias de personal o en algunos casos a reemplazos de vacaciones o por enfermedades.
Ahora bien este analisis como su mismo titulo lo indica se pretende hacer desde la Teoria de Recursos y Capacidades por lo que teniendo en cuenta lo mostrado enel Grafico 1. Que resulta una adaptaciòn de Grantt 1996 en donde este autor hace la diferencia de el enfoque planteado desde lo externo (Entorno sectorial) para analizar la estrategia empresarial como una resultante de el analisis interno de las variables que se aprecian en el gràfico.
Es por esto que el analisis en un orden lógico se pretende abordar con la identificaciòn de los recursos y delas capacidades de Temporales del Litoral Atlantico Ltda.
Grafico 1. Enfoque de la Teoría de Recursos y Capacidades. Relación Entre Estrategia y Ámbito Interno Empresarial.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL

LOS RECURSOS DE TEMPORALES DEL LITORAL ATLANTICO LTDA.

Para la identificación de los recursos debemos partir de el concepto mismo de recursos y que más se contextualiza a la organización enanálisis, esta es la noción dada por Dierickx y Cool(1989)en donde diferencian el aspecto estático de el dinámico e incluyen el stock de factores productivos que la empresa posee y puede controlar , es así como en esta empresa podemos realizar el siguiente análisis :
* Recursos Financieros: Temporales del Litoral Atlántico cuenta con unos recursos financieros digamos que ajustados a su tamaño y a susperspectivas de crecimiento, cuenta con una cartera muy sana 37 días en promedio que comparado con los 45 días del sector permite tener una ventaja competitiva ya que este indicador contribuye de una manera positiva a la rotación de la caja como tal, situación que hace que se maneje un adecuado flujo de caja y permitiendo al mismo tiempo tener bajos índices de endeudamiento con entidadesfinancieras.

* Recursos Físicos : En cuanto a los recursos Físicos dado su tamaño la empresa posee una estructura física adecuada y que le permite manejarse con unos costos operativos muy bajos y que le permite conseguir un grado de apalancamiento operativo optimo, ahora bien esto es una tendencia en términos de el sector, el hecho de que organizaciones más grandes estén encogiendo su estructurafísica como resultado de cambios en la forma de hacer negocios, las redes sociales, el e-comerce y otra serie de factores han influido sobre esta tendencia. Podríamos considerar que estos recursos generan una eficiencia normal.

* Recursos Humanos : Lo idoneidad del capital humano con el que cuenta la empresa Temporales del litoral Atlántico es quizás lo más determinante a la hora de...