Analisis Organizacional - Ce“Centro De Capacitación Laboral

LABORATORIO ESPECÍFICO EN ADMINISTRACIÓN

PRIMER CICLO UNIVERSITARIO

INFORME:

“Centro de Capacitación Laboral
para personas con discapacidades mentales”

Integrantes:

Bravo, Guadalupe
Guerrero, Celeste
Patanchon, Gisela

Coordinador:
Ricardo Zalazar

Año 2010Agradecimientos

El proceso y el resultado de esta monografía se basa en el importante esfuerzo, dedicación y compromiso por parte nuestra, pero no estuvimos solas en este camino. Fue una construcción compartida con las personas que nos dieron su apoyo incondicional. Entre ellas queremos destacar…
… Al equipo profesional que conforma EL CENTRO DE FORMACIÓN LABORAL N°1, quienes nosabrieron sus puertas y su corazón y permitieron conocerlos. Y sobre todo a cada uno de los miembros del centro laboral y a los chicos de ese lugar que nos brindaron un lugar para poder conocerlos ya que sin su ayuda este trabajo no hubiera sido posible….
… A cada uno de los profesores que nos aportaron el conocimiento para que este trabajo sea posible. Y en particular a nuestro profesor RicardoZalazar por todo su aporte profesional y por sus correcciones basadas en su experiencia fue posible que realicemos este trabajo.


Muchas Gracias




Índice páginas

Introducción ………………………………………………………….. ….. 3
Marco teórico
Antecedentes……………………………………………………………. 4Clasificación de discapacidad según el área que la compromete….…….. 5
Causas que producen la discapacidad…………………………………... . 6
La familia………………………………………………………….. …... . 7
La inserción laboral……………………………………………………… 11
El rol del Estado………………………………………………….. …….. 12
El rol del Estado Argentino……………………………………..….. …... 13 Análisis…………………………………………………………………….. 16Misión……………………………………………………………………. 16
Trabajo docente………………………………………………………….. 18
Inserción laboral…………………………………………………………. 20
Recursos…………………………………………………………………. 23
Relación con los padres…………………………………………………. 27
Problemas de discapacidad……………………………………………… 29
Discriminación………………………………………………………….. 30
Diagnostico……………………………………………………………….. 34Conclusión………………………………………………………………… 35
Anexo……………………………………………………………………... 36
Entrevistas………………………………………………………………. 37
Observación de campo………………………………………………….. 62
Bibliografía……………………………………………………………….. 64

INTRODUCCION

Nuestra objeto de estudio es el “centro de formación laboral N°1 Osvaldo Zarini”, que se dedica a brindar una formación laboral a personas desde los 15 años de edad con diferentes discapacidades mentales. Dichainstitución está ubicada en la localidad de San Miguel, partido de dicha localidad. El centro fue fundado en 1985 y es el único centro de formación laboral para chicos con distintas discapacidades, en lo que es todo el distrito de General Sarmiento, lo que actualmente está dividido en José C Paz; San Miguel y Malvinas Argentina.
Dicha organización está compuesta en su totalidad por docentes yprofesionales de diferente formación y capacitación; aproximadamente son 38 personas las que se encuentran trabajando, las cuales se dividen en dos turnos de cuatro horas cada uno.

El enfoque se orienta a observar el funcionamiento de esta organización teniendo como eje de análisis, la misión de la organización, la discapacidad en general y la inserción laboral en la sociedad.

En estecontexto social nos parece interesante analizar el desempeño de una institución que se orienta a insertar a personas con discapacidad en el ámbito laboral en esta sociedad.
Esta organización es de carácter público y depende del ministerio de educación de la provincia de Buenos Aires.

Con respecto al objetivo central de nuestro análisis nos interesa...