Analisis pelicula bien hecho

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  • Publicado : 5 de octubre de 2010
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WELL DONE (BIEN HECHO)
PREGUNTAS CON REFERENCIA A LA PELÍCULA:
1.- ¿LA PELICULA TIENE UNA APLICACIÓN EN MI VIDA PERSONAL? SI, NO, POR QUE.
2.- ¿LA PELICULA TIENE UNA APLICACIÓN EN LA VIDAEMPRESARIAL? SI, NO, POR QUE.
RESPUESTAS:
1.- LA PELICULA SI TIENE APLICACION EN MI VIDA PERSONAL, TODA VEZ QUE ASÍ COMO NUESTROS PADRES AL MOMENTO QUE COMENZAMOS A CAMINAR NOS MOTIVARON PARA PODER LOGRARLOAUN CUANDO NOS TROPEZAMOS MUCHISMAS OCASIONES, NOSOTROS TAMBIEN EN NUESTRAS FAMILIAS DEBEMOS DE PONER EN PRACTICA LOS PASOS CITADOS DENTRO DE LA PELICULA, DEBEMOS CREAR UNA EXCELENTE RELACION, SERAMIGOS DE NUESTROS FAMILIARES (ESPOSA, HIJOS, PADRES, HERMANOS, ETC.), DARLE NUESTRA ABSOLUTA CONFIANZA Y AL MISMO TIEMPO GANARNOS LA CONFIANZA DE TODOS Y CADA UNO DE ELLOS, MOTIVARLOS ANTES QUEREPRENDERLOS CUANDO LAS COSAS NO TIENEN EL RESULTADO DESEADO PARA QUE EN LA VIDA DIARIA, PUEDAN INTERRELACIONARSE CON LOS DEMAS Y EXPRESEN DE MANERA VOLUNTARIA Y EXPONTANEA SUS IDEAS, SIN MIEDO A LA BURLA YA LAS CRITICAS DE LOS DEMAS.
2.- DENTRO DE LA VIDA EMPRESARIAL LA PELICULA TAMBIEN PUEDE APLICARSE, TODA VEZ QUE EN LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS LOS JEFES NUNCA RECONOCEN LOS ACIERTOS DE LOS EMPLEADOS,YA SEA A TRAVES DE INSENTIVOS ECONOMICOS, RECONOCIMIENTOS, ETC., SOLAMENTE ALUDEN A LOS DESACIERTOS HACIENDOLES VER LOS ERRORES PERO SIN DAR EXPLICACION ALGUNA DE LA MANERA COMO PODER SUBSANAR LASFALTAS EN QUE SE HAYAN INCURRIDO, SIENDO ESTO PERJUDICIAL PARA LA EMPRESA TODA VEZ QUE EL EMPLEADO TIENDE A SENTIR UN ALTO GRADO DE INSEGURIDAD, FRUSTACION, TEMOR E INCLUSO ODIO HACIA EL JEFE, DANDOCOMO CONSECUENCIA LA PERDIDA DE LA CONFIANZA Y DE LA RELACION INTERPERSONAL, HASTA LLEGAR AL MOMENTO DE LA RENUNCIA DEL EMPLEADO, SIENDO PRIMORDIAL DENTRO DE TODA EMPRESA EL GENERAR CONFIANZA, RECONOCERLOS ACIERTOS Y EN CASO DE COMETER ERRORES SABER EXPONERLOS ANTE EL TRABAJADOR DE UNA MANERA QUE NO AFECTE A SU ESTADO EMOCIONAL Y EXPLICARLE LA MEJOR MANERA DE RESOLVERLOS, ASI COMO CREAR UNA BUENA...
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