Analisis, Sintesis, Induccion Y Deduccion. Sus Vinculaciones En La Investigacion Analisis
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2012
La Entrevista.
La entrevista es un acto de comunicación oral o escrito que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener unainformación o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, eldestinatario es el público que está pendiente de la entrevista.
Características.
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o mas personas (el entrevistador y el entrevistadoo los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión , o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación orla debemos tener en cuenta que, aunque elentrevistado responde al entrevistador , el destinatario es publico que esta pendiente de la entrevista.
Atendiendo a la finalidad con que ha sido escrita, podemos distinguir dos tipo de entrevistas:-Informativas:Con ellas se pretende conocer la opinión sobre un tema determinado.
-Psicológicas: Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado.
Partesde una entrevista:
Presentación:Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en el cuál se den a conocer ciertos datos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista.Preguntas: El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas y respuestas .Es a tráves de ellas que obtenemos información.
Conclusión: La conclusión puede ser un parrafo o frase salida queindique al lector que la entrevista ha concluido .También puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras :con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado o con un resumen de lo masdestacado.
Tipos de preguntas:
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas.Veamos algunas de ellas:
Preguntas cerradas: Son preguntas de las cuáles el entrevistador...
La entrevista es un acto de comunicación oral o escrito que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener unainformación o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, eldestinatario es el público que está pendiente de la entrevista.
Características.
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o mas personas (el entrevistador y el entrevistadoo los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión , o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación orla debemos tener en cuenta que, aunque elentrevistado responde al entrevistador , el destinatario es publico que esta pendiente de la entrevista.
Atendiendo a la finalidad con que ha sido escrita, podemos distinguir dos tipo de entrevistas:-Informativas:Con ellas se pretende conocer la opinión sobre un tema determinado.
-Psicológicas: Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado.
Partesde una entrevista:
Presentación:Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en el cuál se den a conocer ciertos datos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista.Preguntas: El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas y respuestas .Es a tráves de ellas que obtenemos información.
Conclusión: La conclusión puede ser un parrafo o frase salida queindique al lector que la entrevista ha concluido .También puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras :con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado o con un resumen de lo masdestacado.
Tipos de preguntas:
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas.Veamos algunas de ellas:
Preguntas cerradas: Son preguntas de las cuáles el entrevistador...
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