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Epistemología de la Administración
Las Modas Administrativas y Teorías Administrativas













Introducción

En este artículo nos encontraremos con un análisis y paralelo entre las modas administrativas y las teorías del pensamiento administrativo clásico, contemporáneo y moderno, apoyándonos en diferentes documentos como Las Prescripciones Administrativas en Boga, donde sepresentan unas propuestas teóricas de carácter normativo, que implica usos correctos mediante conocimientos prácticos que ofrecen la última gran solución a los problemas de gerencia, las modas administrativas nos ofrecen alternativas para implementar nuevos conocimientos estratégicos que no perduran en el tiempo, que son de épocas o momentos.
En las teorías administrativas encontramos aportes que aúnestán vigentes, como otras que ya se encuentran obsoletas; la importancia de estas teorías nos permite hacer unas aproximaciones descriptivas que se apoyan en análisis de estudio de hechos, a la vez que de situaciones objetivas comprobadas empíricamente; ya que antes de aplicar alguna teoría o moda se debe conocer la historia, ya que revela, en que grupos sociales, en qué contexto, en que culturapueden ser aplicadas tanto las modas como las teorías.






Una Visión general de las Modas Administrativas

Las Modas Administrativas son propuestas temporales que buscan dar mejoría o solución a diferentes problemáticas y situaciones empresariales, gerenciales o de producción que se presentan en diferentes contextos y situaciones; buscan la mejora de procesos que posiblemente requieren serreplanteados o actualizados, estos por lo general han sido en búsqueda de reingeniería, calidad total, mejoramiento continuo, suplir una demanda etc.
Estas modas suelen tener una procedencia y argumentación experimental, no suelen tener una base científica comprobada, una teoría aplicable y medible con precisión. Estas suelen aplicarse basados en casos de éxito empresarial u organizacional, pero estono garantiza su éxito en todos los casos.
Podríamos considerar estas modas y su aplicación para lograr un caso éxito en la evolución de una empresa y/o en la actualización de diferentes aspectos de la misma; teniendo siempre en cuenta que no todos los casos, contextos y administraciones requieran de los mismos parámetros aplicados y que no necesariamente tendrán las mismas metodologías aplicadascon éxito en otras empresas. El tiempo, espacio, ubicación y necesidades están muy ancladas a cada compañía y su entorno, lo que hace único cada caso y la aplicación de estas metodologías. Así que es muy importante en estas Modas Administrativas, el contexto, tiempo, desenvolvimiento social o estado del entorno sobre el cual se encuentra la organización; ya que estos parámetros rigen o en rutan lasproblemáticas que requieran atención en ese momento, la demanda que se requiera suplir. Por ejemplo, antes de la guerra, surgió la revolución industrial que creo la moda administrativa enfocada en la producción sacrificando calidad; luego en la guerra la moda se enfocaba en la producción rápida sin importar el costo, para luego pasar a la postguerra, donde producir más era mejor para suplir lasnecesidades que dejo la misma guerra; después gradualmente fue enfocándose la moda administrativa hacia una calidad total, para una competitividad y posicionamiento.

Una visión General de las escuelas de la Administración

En la administración de empresas existen diferentes teorías, procesos, métodos y desarrollos internos que buscan el éxito de una organización. Este éxito es subjetivo a laproyección y visión de la organización misma y sus entes administradores. Para algunos este puede estar basado en la producción económica y rentabilidad de la misma y para otros está basada en el factor humano y el bienestar que este puede lograr dentro de la organización.
Por ejemplo, el enfoque científico, desarrollado principalmente por Frederik Taylor que propone analizar procesos productivos...