Anorexia

CONCEPTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION
La administración es una necesidad para el ser humano, ya que sin ella no se podría vivir organizadamente, desde tiempos pasados el hombre comenzó a organizarse por lo que unos tenían que proveer los alimentos, la vestimenta, etc. O simplemente vivir para el mismo y para los suyos. Dentro de esto fueron creciendo las necesidades y unos comenzaron aprestar servicios y vivir para la subsistencia.
Un ejemplo es el desarrollo de la locomotora desde que inicia su marcha lentamente hasta que poco a poco va tomando velocidad. La administración es una disciplina dinámica ya que requiere irse preparando continuamente. También es una actividad que día con día otras disciplinas van requiriendo de ella para su perfeccionamiento.
La competitividad entrelos humanos y organizaciones será aún mayor, ya que los recursos naturales son cada vez menores provocado obviamente por la contaminación que nosotros hemos ocasionado.
El administrador requiere de creatividad ya que para esto depende que se satisfagan nuevas necesidades.
La empresa es una organización integrada de varias actividades económicas un ejemplo son las mercantiles o prestaciones deservicios. Dos autores definen a la administración como una ciencia encargada planear, organizar y dirigir el trabajo individual o grupal.
La administración está relacionada con otras ciencias ya que con ellas mejora su desarrollo en el ámbito empresarial y claro en otros aspectos.
Es la herramienta indispensable ya que en países en vías de desarrollo dependerán de ella. El administrador debe sercreativo para ser más competitivo, esto requiere tener más conocimiento en aspectos culturales y también lingüísticos ya que deberá no solo tener su propio lenguaje sino que le exigirá dominar otros idiomas, también un administrador deberá tener conocimientos ecológicos ya que con el deterioro ambiental deberá planear acciones tendientes a contrarrestar la contaminación ambiental e implantarprogramas ecológicos.
Un administrador tiene el compromiso exclusivamente con la dirección y solo busca la aplicación de técnicas que eficientizan el trabajo humano, requiere que el administrador sea un formador de equipos de trabajo y no de administrador de robots.
El proceso administrativo es importante para manejar de manera integral una empresa y lograr sus objetivos. Henry Fayol uno de losautores más reconocidos en la administración él fue quien la desarrollo ciertamente. El proceso administrativo es la herramienta fundamental del administrador ya que la mayoría de ellos se basa en la planificación, la organización, la dirección y el control de la empresa.
El administrador profesional debe nutrirse de varios autores y generar su propio modelo a seguir y no someterse a este mismosino, no quedarse en los límites de un solo modelo.
La toma de decisiones es una de las actividades mas importantes ya que en esta existe el riesgo y la incertidumbre, hay carencia de información y poco tiempo disponible para tomar la decisión, muchas veces no tomar una decisión con tiempo trae como consecuencia mayor riesgo. Una decisión programada es para identificar un problema y afrontarlo conprocedimientos que puedan solucionarlo.
La incertidumbre aparece cuando no hay información completa para tomar una decisión, un ejemplo es cuando una compañía lanza al mercado un nuevo producto y tiene la incertidumbre de si la gente lo va a comprar valla si les va a gustar el nuevo producto.
El riesgo es el grado de incertidumbre por decir cuando tienes un negocio quieres aumentar tu máximobeneficio que puedas obtener y pues claramente reducir al mínimo la perdida de ganancia si el negocio no funciona.
Para evitar conflictos en la toma de decisiones se debe tomar en cuenta las opiniones del personal así no se verán forzados a acatar una decisión a la que ellos no estaban en común acuerdo.
La política de una organización implica el ejercicio del poder en una organización para...