Antecedentes de laempresa
• Antigüedad de la empresa.
• Acta constitutiva, reformas estatutarias y apoderados legales o representantes legales.
• Datos relevantes sobre la administración.
•Asesores de la empresa.
• Estructura Legal.
Cuando la empresa va a iniciar operaciones, como antecedente debe incluirse lo siguiente:
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• El resultado del estudio de factibilidad.
• Laconveniencia de invertir en el negocio (rentabilidad).
• La forma de llevarlo a cabo.(como lo pondré en marcha)
• Análisis del sector al que ingresará la empresa.(mercado objetivo)
Misión
Lamisión debe ser precisa, amplia, motivadora y convincente, ya que es la base para que todas las acciones del personal avancen hacia la misma dirección.
Visión
Objetivos
Deben mencionarse, en suconjunto, los objetivos generales a corto, mediano y largo plazos de la empresa, así como los objetivos específicos y las metas con relación a los siguientes conceptos:
• Ventas.
• Compras.
•Finanzas.
• Personal.
• Producción.
• Utilidades.
• Crecimiento
Ubicación e instalaciones
• Ubicación geográfica y beneficios estratégicos para la empresa.
• Tipo de instalaciones ycaracterísticas del local u oficina que se necesita para empezar y/o crecer el negocio.
• Planos de distribución de las diferentes áreas de la empresa(pequeño dibujo)
• Características del contrato dearrendamiento.(si existiese)
• Especificaciones especiales para maquinaria y equipo.
Situación del mercado
• FODA ó Las 5 Fuerzas de Porter
• Características del mercado.
• Composición delmercado (concentración geográfica, características de la población, niveles socioeconómicos).
• Estrategia de mercado
• Información sobre la evolución de la demanda, la oferta y la comercialización.
•Segmentación del mercado y consumo aparente.
Productos y servicios
• Aceptación en el mercado de los productos y servicios de la empresa.(sondeo)
• Capacidad para generar y desarrollar...
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