Antecedentes Del Derecho Laboral En Honduras

Universidad Católica De Honduras
Campus Jesús Sacramentado

Asignatura:
Derecho Del Trabajo Y Seguridad Social I
Tema:
El Origen Universal Del Derecho Del Trabajo

Catedrático:
Abg. Wagner Vallecillo Paredes
Alumnos:
Diana Tabora
Indira Celeste Garay
Héctor Lagos
Diana Tabora

Fecha
28 De Mayo Del 2012

Introducción
El presente informe contiene datos sobre la historia yevolución del derecho del trabajo en el mundo y los comienzos de este en honduras.
Presentando características durante las etapas comenzando desde la época clásica hasta la época contemporánea.
Así como el concepto el concepto de la disciplina derecho del trabajo o derecho social, además del origen etimológico de la palabra trabajo su concepto y posterior su historia.
Incluyendo además lasdoctrinas que influyeron en el desarrollo del derecho del trabajo.


OBJETIVOS

1. Dar a conocer la historia del derecho del trabajo atraves de la historia
2. Su importancia en el mundo y su evolución
3. Y los movimientos que se dieron en Honduras que trajeron con sigo la creación del código del trabajo

DERECHO DEL TRABAJO O DERECHO SOCIAL
En un sentido estricto, podemos definiresta disciplina jurídica como el conjunto de normas reguladoras de las relaciones que surgen como consecuencia de la prestación de un trabajo libre, realizado por cuenta ajena y en situación de subordinación o dependencia respecto a terceros.
ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO
La palabra trabajar viene del latín tripalium (tres palos), es decir, un yugo hecho con tres (tri) palos (palium)cruzados, donde se inmovilizaba a los esclavos mientras se les azotaba.
De tripalium derivó inicialmente a tripaliare, ‘torturar’ y, posteriormente, a trebajo: ‘esfuerzo’, ‘sufrimiento’, ‘sacrificio’.
Finalmente, de trebajo evolucionó hacia trabajo, palabra que se ha vuelto el principal valor de nuestra sociedad actual… una actividad torturante que nos llena de felicidad y desdicha.
CONCEPTODE TRABAJO
El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. Cuando el trabajo se efectúa involuntariamente, se está hablando de trabajo forzoso.
Es toda actividad  humana lícita, remunerada, que expresa lacapacidad creativa del hombre, manifestada como esfuerzo físico, intelectual o artístico. Extensivamente puede usarse el término para designar la acción de la herramienta, utensilio, o máquina que la persona utiliza para realizar su propio trabajo personal.
En ocasiones se usa el término para designar la actividad creativa de otros seres de la naturaleza, como cuando se dice: “las abejas, trabajan,elaborando la miel”.
La diferencia sustancial entre este trabajo y el del hombre, es que los otros seres vivos, realizan un esfuerzo mecánico, y no remunerado, para obtener un fin, que es ajeno a su conciencia. El fin del trabajo humano, en última instancia, hace a su dignidad como persona.

En la época de la revolución  industrial, el trabajo humano fue visto como una mercancía, de precio barato,que contribuyó a beneficiar a los dueños de las fábricas, y en vez de dignificar al hombre, las duras condiciones  a las que el trabajador fue sometido, contribuían a su esclavización.
El comunismo, sembró entre los trabajadores la idea de derechos laborales, y en virtud de una larga lucha, a lo largo del siglo XIX, comenzó a valorarse el trabajo humano, y a protegerlo del abuso patronal, paradejar de responder a su etimología de tortura, y transformarse en el accionar que eleva al hombre en la búsqueda de su plenitud y desarrollo personal.
Se emplea también el término para designar un escollo, impedimento u obstáculo en la consecución de una meta. Por ejemplo: “Me da mucho trabajo (como sinónimo de esfuerzo) ganar esta competencia, o aprobar un examen”.
Se utiliza este término en...