ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL
La psicología se define como el estudio científico del pensamiento y el comportamiento. Es una ciencia porque los psicólogos utilizan los mimos métodos rigurosos de investigación que existen en otras áreas de investigación científica.
Psicología industrial y organizacional
Una de las áreas de especialización de la psicologíaes la psicología industrial/organizacional (I/O), representadas por la división 14 de la APA. Cerca del 4% de los psicólogos trabaja en el área I/O. Ryan (2003) comento que la psicología I/O o tiene una identidad clara pero que relativamente pocas personas apenas han escuchado de ella y no entienden como difiere nuestra disciplina de otras.
Como área de especialidad, la psicología I/O tiene unadefinición más restringida que la psicología como un todo. Hace muchos años Blum y Naylor (1968) la definieron como “simplemente la aplicación o extensión de los hechos y principios psicológicos a los problemas concernientes a los seres humanos que operan dentro del contexto de los necios y la industria”.
Campos de la Psicología I/O
Puede agruparse en seis grupos generales:
* Selección ycolocación: los psicólogos que trabajan en este campo están interesados en el desarrollo de métodos de evaluación para la selección, colocación y promoción de empleados.
* Capacitación y desarrollo: Este campo se ocupa de la identificación de las habilidades de capacitación incluyen el fortalecimiento de habilidades técnicas, programas de desarrollo etc.
* Evaluación del desempeño: Es elproceso de identificación de criterios o estándares para determinar que tan bien están desempeñando los empleados su trabajo.
* Desarrollo de la organización: es el proceso de analizar la estructura de una organización para maximizar la satisfacción y eficacia de los individuos, grupos de trabajo y clientes.
* Calidad de la vida laboral: Los psicólogos I/O se ocupan de los factores [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2010, 09). Antecedentes históricos de la psicología industrial y organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Antecedentes-Hist%C3%B3ricos-De-La-Psicolog%C3%ADa-Industrial/817134.html

MLA

"Antecedentes históricos de la psicología industrial y organizacional" BuenasTareas.com. 09 2010. 2010. 09 2010 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Antecedentes-Hist%C3%B3ricos-De-La-Psicolog%C3%ADa-Industrial/817134.html>.

MLA 7

"Antecedentes históricos de la psicología industrial y organizacional." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 09 2010. Web. 09 2010. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Antecedentes-Hist%C3%B3ricos-De-La-Psicolog%C3%ADa-Industrial/817134.html>.

CHICAGO

"Antecedentes históricos de la psicología industrial y organizacional." BuenasTareas.com. 09, 2010. consultado el 09, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Antecedentes-Hist%C3%B3ricos-De-La-Psicolog%C3%ADa-Industrial/817134.html.