antecedentes


La dirección y el directivo de una empresa
Javier Diaz       25 octubre 2012      Administración     No Comment
Antes de comenzar a describir las fases por las que se clasifica y distingue a ladirección de una empresa, debemos saber que en muchas ocasiones se confunde el término “dirección” con otros como “gestión” o “administración”, esto es debido a la visión que ofrecen los distintosautores especialistas en  el tema, nosotros englobaremos el término y lo denominaremos “dirección” únicamente con el fin de evitar confusión entre los lectores.
El directivo de una empresa tiene comoprincipal objetivo el empleo de los diversos medios materiales y personales con el único propósito de conseguir alcanzar el objetivo establecido. Todo directivo ha de ser totalmente capaz y debe estarcompletamente cualificado para poder tomar decisiones que conlleven el cambio de rumbo de un proceso determinado, la gestión de relaciones comerciales y el mantenimiento de un buen clima de trabajoentre sus subordinados, pero no todos tienen las mismas responsabilidades y es a partir de aquí cuando pasaremos a distinguir las diferentes direcciones existentes en una empresa y sus competencias:Alta dirección
En ella se encuentra el presidente y el resto de altos ejecutivos encargados de planificar y llevar a cabo el desarrollo de los planes estratégicos de la empresa, son capaces de tomardecisiones excepcionales que afectan directamente a todo el negocio por lo que su cualificación debería de ser muy alta. Las operaciones y negocios en el extranjero junto a la decisión de absorción deotras empresas también pasan directamente por la mesa de estos directivos.
Media dirección
Los directores de filiales o fábricas se encuentran en este escalón, éstos se ocupan personalmente de llevara la práctica todos los planes y estrategias comerciales desarrolladas por la alta dirección. También tienen como cometido elaborar los procedimientos en los negocios y organizar territorialmente...