Anteproyecto laboral

“INFLUENCIA DEL AMBIENTE LABORAL Y LA MOTIVACION EN EL INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA SANTO DOMINGO MOTORS DURANTE EL PERIODO JUNIO-SEPTIEMBRE 2010”.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION.

Influencia del ambiente laboral y la motivación en el incremento de la productividad de los empleados de la empresa Santo Domingo Motors durante el períodoJunio-Septiembre 2010.

En la empresa Santo Domingo Motors ubicada en la Ave. Abraham Lincoln, Esq. John F. Kennedy No. 1,056, Ensanche Paraíso, en la ciudad de Santo Domingo, República Dominicana. El clima laboral dentro de la organización es favorable debido a las buenas relaciones interpersonales existentes entre Gerente-gerente, Gerentes-subordinados, subordinados-subordinados, está a su vez estaestrechamente relacionada con lo que es motivación y la manera en que el empleado percibe su trabajo, tomando en consideración y siendo consciente de que el verdadero valor de la empresa está en la actualidad en el talento de quienes la conforman, además de los activos propios de la compañía.

En el ambiente laboral estar motivados juega un papel fundamental ya que impulsa la acción de unaactividad, necesidad de integración, crecimiento, capacitación, calidad de vida en el trabajo y la oportunidad de progresar dentro de la empresa.

Uno de los principales objetivos de la empresa es conseguir que sus empleados adquieran conocimientos que les faciliten la realización de sus funciones y la adaptación al cambio. Por tanto, la formación, la motivación y el ambiente laboral deben serconsiderados dentro de los procesos continuos que se ejecuten en Santo Domingo Motors.

Es por eso que la presente investigación se dará a la tarea de establecer la importancia y mayor influencia de la motivación y el ambiente laboral como factores para lograr obtener mayores beneficios en la empresa.

FORMULACION DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION

¿Como influye el ambiente laboral y la motivaciónen el incremento de la productividad de los empleados de la empresa Santo Domingo Motors durante el periodo Junio-Septiembre 2010?

Sistematización

¿Cuales teorías motivacionales se podrían adaptar a la empresa?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

GENERAL:

Analizar la influencia del ambiente laboral y la motivación en el incremento de la productividad de los empleados de la empresa SantoDomingo Motors durante Junio-Septiembre 2010.

ESPECIFICOS:

Describir los principales aspectos del ambiente laboral y la motivación así como su influencia en la productividad de una organización.

Especificar cuales son los beneficios de la influencia de la motivación y el ambiente laboral en la productividad de la organización.

Exponer como afecta a la organización la motivación yel clima laboral en la productividad.

JUSTIFICACION DEL TEMA DE INVESTIGACION

Esta investigación tiene como objetivo focalizar los principales aspectos del clima laboral y la motivación así como su influencia en la productividad de los empleados de Santo Domingo Motors durante el periodo Junio-Septiembre 2010. Este tema se escogió debido a la necesidad, como se va a mencionar en estainvestigación, de una definición de ambiente laboral propio de la Empresa objeto de estudio. Cada día es necesario que las empresas establezcan un clima organizacional favorable para todos los elementos que son parte de ella, tanto elementos internos como externos: Se puede mencionar al personal y a los directivos como elementos internos y clientes, proveedores y público en general como elementosexternos.

Ambos elementos son recipientes de los factores descritos como parte del clima organizacional; a medida de su avance o retroceso será el progreso de las relaciones entre dichos elementos y la empresa. Cabe también mencionar que si una organización no cuenta con un clima favorable, se verá en desventaja con otras que sí lo cuenten, puesto que proporcionarán una mayor calidad en sus...