antologìa de Salud Ocupacional




























Introducción

El objetivo de esta antología es fortalecer el conocimiento de nosotros los estudiantes de salud ocupacional para prepararnos a la realización de la prueba de peritazgo.
En ella se encontrará todos los temas vistos durante los 3 años, con sus objetivos y contenidos completo.























HISTORIA
La preocupación por la salud de lostrabajadores es tan antigua como el hombre mismo y el desarrollo de medidas de seguridad e higiene existen en muchos documentos y testimonios.
En el año 370 A.C., Hipócrates, aludía los daños fisiológicos que sufría el trabajador metalúrgico por las emanaciones nocivas de los metales. También Galeno, médico griego del Siglo II realizó realizo varias investigaciones en las Minas de Chipre y descubrióintoxicaciones con plomo y cobre. En este tiempo surgen las primeras ideas sobre prevención, como la utilización de una vejiga atada a la boca como medio de protección en aquellos lugares contaminados de polvo.
Bernardo Ramazzini (padre de la Medicina Ocupacional) dio a conocer una obra titulada “DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA” la cual trata las enfermedades de trabajo. Lo importante de estaobra fue que se relacionó la salud con el trabajo y se asoció enfermedades específicas con oficios determinados.
La primera revolución industrial, se constituyó en un desafío para la protección de la vida y la salud del trabajador, por la aparición de la mecanización.
La abundancia de mano de obra barata condujo al empleo de hombres, mujeres y niños en cualquier tarea y horario,utilizando locales de trabajos estrechos, sucios, mal iluminados, carentes de ventilación adecuada y con herramientas y maquinaria sin protección.
A partir de 1833 surgen los primeros intentos por regular normas de seguridad en el sector industrial, creándose en Inglaterra la LEY DE FABRICA, que prohibía el empleo de niños de menores de nueve años y limitaba a un máximo de 69 horas a la semana detrabajo a los menores de 16 años.
Muchos países de Europa y América comenzaron, en la segunda mitad del siglo XIX, a incluir en las leyes para las fábricas, el concepto de seguridad, hablando de resguardos para la maquinaria, protección de correas, ejes y engranajes de trasmisión. También prohibía la limpieza de máquinas en movimiento y exigía que ascensores y montacargas fueran losuficientemente protegidos.
A medida que se hacían leyes sobre la responsabilidad de los empresarios por los accidentes de sus trabajadores, se creaban las compañías de seguros, que gradualmente iban asumiendo dicha responsabilidad. Estas tenían cuerpos de inspectores para garantizar la efectividad de las medidas de seguridad en las empresas aseguradoras y de esta manera ingresaron en el campo laprevención de accidentes.
CONCEPTO
Ciencia que trata de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico y social de los trabajadores de todas las profesiones.

FINALIDAD
Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y psicológicas, en suma adoptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

PRINCIPIOS
Usar la Salud Ocupacionalcuando sea necesario, proveer información relacionada con la Salud Ocupacional, uso adecuado del E.P.P, entre otros.
RELACION SALUD- TRABAJO- AMBIENTE
El medio ambiente en que se desarrolla el trabajo contiene innumerables condiciones o elementos que actúan sobre el hombre causando deterioro en su salud.
En la relación que se da entre la salud del trabajador con el trabajo o sea la acciónque ejecuta y el medio ambiente donde lo realiza, se encuentran tres elementos: el agente, el huésped y el ambiente.
Agente
Causa directa e inmediata de la enfermedad o accidente producidos por el trabajo. Algunos pueden ser:
Agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, carga física, mecánicos y agentes de superficie.
Huésped
Es el hombre, el trabajador sobre el cual...