Análisis de Puestos

Páginas: 4 (970 palabras) Publicado: 7 de julio de 2014
APENDICE I
MODELO DE UN CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS DE UN ANALISIS DE PUESTO
CIA ___________________________________

I
ENCABEZADO

1. Nombre del puesto_______________________________Clave____________
¿Suelen dárselo otros?
a) En la empresa _________________________________________________
b) En otras_____________________________________________________
¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza?
¿Cuales?Diferencias
___________________________________ ____________________________________
___________________________________ _______________________________________________________________________ ____________________________________

2. Ubicación
División _______________________________________________________________
Departamento___________________________________________________________
Sección a que pertenece ___________________________________________________
Secciones a su cargo: ____________________________________________________________________________________________
______________________________________________
Puestosbajo su mando: ______________________________________________
____________________________________________________________________________________________
______________________________________________

3. Jefe inmediato_________________________________________________________

4. Reporta además a:
____________________________________ para _____________________________
____________________________________ para...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Analisis puestos

    ...El análisis de los puestos de trabajo es un proceso objetivo, en la medida en que no tiene en consideración a la personaque ocupa el puesto de trabajo, sino al puesto en sí (7,32). Los términos "Análisis de puestos de trabajo", "Descripción de puestos de trabajo" y "Especificaciones o requisitos del puesto de trabajo" son habitualmente utilizados indistintamente; por lo que...

    Leer más
    953 Palabras 4 Páginas
  • Analisis De Puestos

    ...ANÁLISIS DE PUESTOS 1.1 ORGANIZACIÓN Para organizar eficazmente los trabajos de las empresas, es indispensable conocer en toda precisión “lo que cada trabajador hace” y “las aptitudes que requiere para hacerlo bien”. a) Para los altos directivos de una negociación, representa la posibilidad de un momento dado las obligaciones y características de cada puesto. Tal cosa les será utilísima pues, por razón de sus funciones,...

    Leer más
    1088 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puestos...

    ...ANÁLISIS DE PUESTOS DATOS DE LA EMPRESA: Nombre: Dulcería Picacho ❖ Rama o giro: Comercial ❖ Actividad que desempeña: Ventas y servicio al cliente IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: ❖ Nombre del puesto: Empleada de mostrador ❖ ¿A que departamento pertenece?: Departamento de ventas ❖ Sueldo mensual que se paga en el puesto sin tomar en cuenta la antigüedad: $2400 ❖ Si tiene...

    Leer más
    1529 Palabras 7 Páginas
  • Analisis de puestos

    ...RELACIONES HUMANAS ANÁLISIS DE PUESTOS El Análisis del Puesto es el proceso de reunir, analizar y registrar información relativa a los puestos dentro de una organización. Dicha información se registra en lo que comúnmente se denomina Descripciones y Especificaciones del Puesto. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no...

    Leer más
    908 Palabras 4 Páginas
  • Analisis De Puestos

    ...ANALISIS DE PUESTOS El objetivo de la selección eficaz es acoplar las características individuales como capacidad, experiencia con los requerimientos del puesto. El análisis de puesto es el proceso de apreciar las actividades de un puesto, es decir, desarrollar una descripción detallada de las tareas involucradas en una posición, determinar la relación del postulado con otros puestos y...

    Leer más
    700 Palabras 3 Páginas
  • Análisis De Puestos

    ...Análisis de puestos Esta técnica responde a una urgente necesidad de las empresas, para organizar eficazmente los trabajos de estas, es indispensable conocer con toda precisión “lo que cada trabajador hace” y lo que requiere par poderlo hacer bien. Para los altos directivos representa la posibilidad de saber con todo detalle en un momento dado las obligaciones y características de cada puesto. Los supervisores necesitan de un instrumento que...

    Leer más
    934 Palabras 4 Páginas
  • Analisis De Puesto

    ...ANALISIS DE PUESTO NOMBRE DE LA INSTITUCION: Colegio de Bachilleres del estado De Veracruz NOMBRE DEL PUESTO: Docente Titular del área de ciencias naturales CLAVE: --- UBICACIÓN: Departamento Académico REPORTA A: Dirección PERSONAL A SU CARGO: --- PUESTOS CONEXOS: Inferior: Prefectura Superior: Jefe del departamento académico FECHA DE ANALISIS: 10 de septiembre de 2012...

    Leer más
    638 Palabras 3 Páginas
  • Analisis De Puestos

    ...ANALISIS DE PUESTOS I. IDENTIFICACION Puesto: | Cajera (tienda de autoservicios) | Ubicación: | Departamento de cajas | Puesto al que reporta: | Jefe inmediato o Supervisor inmediato | Información que envía a otros puestos: | Caja general (arqueos), Cabina (cambios de precios) | Información que recibe de otros puestos: | Cabina (aperturas o cierres de caja), Piso (actualizaciones de Precios o...

    Leer más
    526 Palabras 3 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS