análisis de puestos





 REQUISITOS Y RESPONSABILIDADES PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO QUE VAMOS A CUBRIR. 

GERENTE Y SUBGERENTE

Experiencia en puestos similares
Estado civil: casado
Capacidad para trabajar bajo presión
Ofrecer una excelente atención al cliente
Sexo: indefinido
Condiciones físicas: buen estado de salud física y mental
Edad: entre 25 y 40 años
Buena presentación y excelenteactitud de servicio
Escolaridad: licenciatura
Ingles: avanzado
experiencia: 4 años en puesto similar y/o en el medio. conocimientos sólidos de la operación de un restaurante.
Total disponibilidad de horario

Administración total de la unidad
Asegurar la calidad del servicio al invitado
Delegar y asignar diversas tareas
Generar estrategias de venta para lograr los presupuestos establecidosAsegurar la capacitación, entrenamiento y motivación del personal a cargo
Supervisar la calidad de los alimentos
Supervisa los presupuestos para controlar los gastos
Regula conductas para corregir errores en el área operativa
Minimiza estudios y reduce costos


CONTADOR
Sexo: indefinido
Estado civil: indistinto
Condiciones físicas: buen estado de salud física y mental
Edad: entre25 y 40 años
Escolaridad: licenciatura
Ingles: avanzado
Buena presentación y excelente actitud de servicio
Capacidad para trabajar bajo presión
Experiencia: minino 3 años desempeñando el puesto.

Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera del restaurante.
Elaborar estados financieros para fines contables, fiscales y financieros.
Operar cualquier sistema deContabilidad, utilizando la computadora en el proceso Contable-Financiero.
Preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus correspondientes notas, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes.
Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la información financiera.
 Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con elcargo, en materia contable, fiscal y financiera.

RECURSOS HUMANOS

Sexo: femenino
Estado civil: indistinto
Condiciones físicas: buen estado de salud física y mental
Edad: entre 25 y 40 años
Escolaridad: Licenciatura
Ingles: intermedio
Buena presentación y excelente actitud de servicio
Experiencia en el trato y manejo del personal
Conocimientos de psicología


Garantizar una buenacomunicación entre todos los niveles de la organización
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal
Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados
Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa.
Planificar y supervisar el Plan deFormación de Personal.
Anticiparse a las necesidades de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencias que padezcan.
Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones.
Poseer alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en eltrabajo.

SECRETARIA GERENCIAL

Sexo: femenino
Estado civil: indistinto
Edad: entre 22 y 35 años
Escolaridad: certificado de carrera técnica
Buena presentación y actitud de servicio
Disponibilidad de tiempo
Experiencia en el manejo de computadora
Ingles: avanzado


Redactar documentación especifica y elaborar informes y presentaciones
Buscar información a través de la internet ygestionar los correos electrónicos. Conocer, manejar con habilidad, destreza la informática, conocer el alcance, beneficios que ellos genera en el desempeño de sus funciones
Recibir a los visitantes y decidir si se les debe dar admisión
Atender llamadas telefónicas y agenda del ejecutivo
dirigir y mantener los horarios del ejecutivo, los registros de archivos, documentos e informes corporativos....