aplicacion pauta de cotejo para el ambito de competencias de RRHH










TRABAJO DE INTEGRACIÓN MODULO 2
INFORME Y ANÁLISIS DE BRECHAS DEL AMBITO RECURSO HUMANO
CESFAM LAS ANIMAS VALDIVIA



INTEGRANTES: ISABEL SOTO OPAZO
NERY BARRA BASCUR
PAOLA DELGADO KAPPERGUISELA BORELLI VILLANUEVA






NOVIEMBRE DEL 2013
INDICE

1. Introducción.

2. Antecedentes Generales de CESFAM Las Ánimas.


3. Análisis e identificación de brechas.

4. Conclusiones.

5. Plan de trabajo para cierre de brechas.

6. Anexos.



















INTRODUCCION.
Como una forma de responder a la aplicación de lagarantía explicita de calidad del Plan GES o AUGE, garantía que además esta considerada dentro de los objetivos estratégicos del Plan de Salud nacional de la década 2010-2020, el MINSAL ha considerado como estrategia capacitar a los equipos de salud para el proceso de acreditación de APS.
Este trabajo surge del segundo módulo del curso “ Acreditación y sistema de calidad en APS 2013” dictado porMEDICHI, cuyo objetivo es aplicar la autoevaluación y plan de mejora de la pauta de cotejo en el ámbito de competencias de RRHH de acreditación del estándar general de acreditación para prestadores institucionales y cuyo producto arroja un informe de brechas, que será abordado a través de una plan de mejora, que nos permita acotar y priorizar las intervenciones, avanzado hacia la calidad en salud en elCESFAM de Las Animas.

ANTECEDENTES GENERALES.


El CESFAM Las Animas, de dependencia Municipal, forma parte de la Red de Atención Abierta en Salud de la comuna de Valdivia, asesorado técnicamente por el Servicio de Salud Valdivia.
Fue construido en 1983 cumpliendo actualmente su vida útil y su capacidad para atender la población de beneficiarios que todos los años va en aumento, por locual se presentó el proyecto de reposición lográndose el RS recién en octubre de este año por lo que se espera se inicien las obras el 2014.-
En la actualidad tiene una población inscrita validada de 21.380 personas a octubre del 2012, según FONASA.
Este establecimiento se encuentra localizado en un sector de la ciudad delimitado por accidentes geográficos (sector Las Animas) que abarca desde elPuente Calle Calle hasta la salida norte sector de Cayumapu, es el responsable de la atención primaria de la población de ese sector urbano periférico y de la atención de parte de la población rural de la comuna a través de sus postas de salud rural Huellelhue, Morrompulli y Punucapa que atienden a un total de 1.600 personas. Actualmente está en construcción una cuarta posta ubicada en el sectorde Cayumapu, la que debería comenzar a funcionar en febrero del 2014.-
Desde Junio de 2006 funciona un Centro Comunitario de Salud Familiar en el nuevo sector poblacional Norte Grande, atendiendo a 2000 personas, siendo esta población la más vulnerable del territorio ya que en su mayoría corresponde a familias de erradicación de campamentos de Valdivia.-
También cuenta con un SAPU corto quepermite resolver las consultas de urgencia del territorio y de otros sectores de Valdivia, incluso de otras comunas ya que el CESFAM es de fácil acceso al quedar ubicado en la entrada norte de Valdivia.-
En la única escuela municipal del territorio existe una clínica dental donde se aplica el programa JUNAEB y este año se ha contado con la clínica dental móvil municipal que ha permitido otorgaratención dental en sector rurales como Huellehue y Cayumapu.-
El CESFAM LAS ANIMAS cuenta con 77 funcionarios contratados por diferentes modalidades, de planta, a plazo fijo y por prestación de servicios.-
Cuenta con ingresos por vía percápita, aporte municipal y múltiples convenios que financian las prestaciones a entregar, entre ellos convenio CECOF, CHCC, SALUD MENTAL, sala IRA ERA, Vida...