aplicación de un modelo educativo basado en competencias profesionales

aplicación de un modelo educativo
basado en competencias
profesionales.

Formamos egresados con habilidades, destrezas,
conocimientos, actitudes y aptitudes que les permitan
enfrentar loscambios, la innovación y el dinamismo en el
hacer y organizar el trabajo, así como en resolver los
problemas del campo profesional en el que se
desenvuelve.

Atributos mas significativos de lasCompetencias

1.-Desempeño:
* Saber hacer

3.-Integración y
4.-nivelación:
Saber qué, cómo y
cuándo aplicar el
conocimiento adquirido.

2.-Aplicación en un
contexto especifico5.-Normalización:
* Internas: personales en
función de valores.
* externas: responden a
valores culturales y sociales.

Considerando los atributos de las competencias
podemos observar que el proceso deformación integral
se orienta hacia el saber, saber hacer y saber
ser.

Clasificación de las competencias
enfoque clásico VS enfoque laboral
Competencias Clásicas
de Formación

Competencias delMercado Laboral

Básicas

Laborales

Genéricas o
Transversales

Profesionales

Específicas

Ocupacionales

Cognitivas y
Sociales

Técnicas
De Gestión
De Transferencia
eInnovación

Clasificación de las competencias
enfoque clásico VS enfoque laboral
Enfoque Clásico

1. Básicas

I.

Lectura.
matemática, numérica, métrica,
espacial geométrica, y algebraica

II.Redacción
teórico explicativa. y
procedimental y metodológica

III. Aritmética y Matemáticas
IV. Comunicación y Escucha
Interpretativa, argumentativa y
propositiva.

2. Genéricas

I.
II.Autorregulación
Procesamiento de
Información
III. Habilidades del
Pensamiento
IV. Comunicativas
V. Éticas

Clasificación de las competencias
enfoque clásico VS enfoque laboral
EnfoqueClásico

3.Específicas

I.

Matemáticas.
matemática, numérica, espacial
geométrica, métrica y algebraica

II.

Ciencias
teórico explicativa. y
procedimental y metodológica

III....